管培生在招聘会上一直都是非常火热的一个职位，对于很多留学生和应届生来说，都想要获得这样一份工作，那么管培生发展方向到底有哪些呢?
管培生发展方向有哪些
其实要具体说起管培生的发展方向，每个行业或者每个企业的不同，所以管培生以后的发展方向也会有很大的不同，管培生这个概念其实最早是来自于国外的一些大型企业当中，管培生是企业当中非常特殊的一个团体，他之所以会出现，是为了培养公司未来的管理者，所以管培生一般都是面对的对象，都是应届毕业生，而且需要在企业当中各个部门进行轮岗实习才可以，在我们轮岗结束之后，可以根据综合的考评，再决定以后的岗位就可以了，一般轮岗的时间都是在三年到五年左右。
其实我们国家管培生这一个岗位也可以说是遍地开花了，从宝洁等一些大型企业引入这一概念之后，现在越来越多的国有企业或者是一些私企都设立了管培生这样的岗位，而且他的行业范围都是没有任何的界限的，除了金融和快消行业等等，还有一些热门行业，也会有这方面的管培生，所以说具体管培训的发展方向有哪些是没有任何的固定的，不过一般来说，不管是哪个行业岗位上，管培生都可以成为某个部门，或是某个分部的一个管理者。
管培生的优点
1,体系内容非常丰富
管培生在培训的时候，签内容可以分为两个部分，一部分是培训，其中包括企业的文化培训以及业务知识方面的培训，第二部分其实就是实践，可以到各个部门当中进行轮岗，对于广恒盛来说，他的岗位决定了他培训的内容，其实并不像其他的岗位那样单一，完善的培训，对于职场当中的一个新人来讲是非常重要的，是这个职场当中的基础。
2,岗位提高自身能力
由于管培生在培养的时间方面是有限的，所以大部分都是应届毕业生，这个群体有一个非常大的特点，就是专业知识可能是纸上谈兵，没有任何的操作经验。曾经有一份资料显示，其实学习的来源，大部分70%都是在工作当中锻炼出来的，还有20%是靠着自己的伙伴以及指导出来的，还有10%是因为自身的培训。管培生的轮岗是可以让我们快速进入到状态的，而且可以了解每个岗位当中的一些具体的知识，也可以累积一些经验。
3,见识广阔展人脉
管培生先生在不同的岗位当中，他可以认识到专业技能方面的一些不同的同事，可以进一步了解到整个企业当中的一些分工和架构，可以扩大自己的交际圈，而且沟通业内消息是可以提前知道的，有利于定岗之后自身的发展。一个企业能带给我们的，其实除了工作之外，还有伙伴，这是非常优秀的伙伴的话，对我们以后的生涯是有着非常重要的影响的。
管培训的缺点
1,职业的变化难以调整心态
每一个轮岗的时间大概都是在12月到18个月左右，一个岗位从产生兴趣到跟随，然后再到自己独立去完成工作，是需要非常漫长的一个时间的，当管培生在一个岗位当中得到成长之后，可以独挡一面的时候，他就需要对这个岗位临时say goodbye了，然后又要重新投入另一个工作当中。这个时候工作的内容变了，而且自己领导以及同事也都变了，甚至连工作地点也都变了，崭新的一切可能会让人一时之间没有办法接受，可以影响自己的判断力，陷入职业当中的迷茫阶段。
2,不是所有的工作都如人意
在求职的过程当中，我们可以根据自己的专业以及自己所擅长的一些领域来决定自己的工作，那么对于一个比较腼腆和内向的管培生来说，迎来一个市场部的扩展岗位，这个时候结果会是怎么样的呢?其实每一个职业都会拥有属于它的一个人才，我们通常所说的就是他就是吃这碗饭的，其实也就是这个意思。性格测试新人对职业发展上面的规划是非常有意义的，它可以告诉我们什么样的人适合做什么样的事情，如果说我们做一个自己并不擅长的工作，可能对于我们个人的心理和发展都可能会造成很恶劣的一些影响，再加上轮岗的时间并不是很短，这样可能会造成无法坚持或者半途而废。
