腾讯海外留学生招聘经验?

腾讯是我们国内最大企业之一,其实很多留学生在回国之后,都是希望可以加入腾讯当中工作的,接下来我就为大家介绍一下腾讯海外留学生招聘的经验。

腾讯海外留学生招聘经验

其实在今年2月份下旬的时候,腾讯都已经开放了内推的流程,我在查看了岗位一些要求之后,把自己的简历修改好,在3月1号的时候找到了校友帮忙内推内推完毕之后,一般系统会根据我们投递的事业型或者岗位,进行一次分类,部门的管理人会再筛选我们的简历,如果说有合适的话,就一定可以锁定我们的简历,其他的部门暂时就没有办法来面试我们了,所以我在现在的岗位之前曾经也有过一个部门的面试过,但是因为他们招的是研发和运营方面的,而我是文科的,所以聊了十分钟就已经挂了,所以我现在这个岗位的部门,直到3月28日到3月21号才开始面试,而且连续四天面试一次的情况,在这里,我建议大家应该赶紧把自己的简历投出去,而且一定要保证自己简历的质量。

第一轮的面试

一般专业面的面试官都是从大到小来排列的,也就是说从主管部门一直到具体中心,最后才是我们所在产品的项目管理人,基本也就是我们之后去的一个项目组,因为我之前投递的是互动娱乐事业部,而且是和游戏有直接关系的,所以说一面的内容包括自我介绍,或者是之前玩过的游戏等等,挑一个分析出他的优缺点和一些需要改进的方面,实习经历等一些主要的内容,或者说为什么要来腾讯游戏工作,其实一面的时候,主管问的并不是特别的细致,主要就是考查我们对于这个岗位的一些认知,以及对整个行业角度判断,到底适不适合这个岗位等等。

第二轮的面试

到第二轮面试的时候,要比第一轮更加的细致一些,而且在面试的过程当中更加具有针对性,我现在所在的部门其实就是移动端的小游戏,所以在面试的时候,包括自我介绍以及玩过的游戏种类,在这里指的是手游级别的游戏,以及自己游戏当中的等级,结合实习的内容,然后谈一下自己主要工作和最大的一些收获,做运营最重要的三个能力具有哪些等等,为什么要来腾讯游戏做运营方面的工作等等,在第二轮主要就是考查我们对于整个工作的一些了解,和自己积累的一些情况到底不匹配。

第三轮的面试

其实我觉得第三轮面试的时候就会有一定的压力了,本来应该是pm结果那天他出差了,所以说是项目主管经理来问的问题,所以问的都比较尖锐一些,甚至有时候会直接打断和质疑我,很考验情商的一次面试,主要的内容就是自我介绍,然后把自己的优缺点说出来,分别是六个以上,把自己最成功的一件事和最失败的一件事也要说出来,还要如何平衡学习和学生的工作要说出来,以及自己的职业规划等等,最后我们也是可以提问题的。

以上就是关于专业面试时的一些内容,是我记得比较经典的一些,但是绝对不仅限于这些,而且每次面试的时候,大概都是在30到40分钟左右,面试官会根据我们所说的一些内容,感兴趣的一些进行进一步提问。

第四轮的hr面

到了第四天的晚上,八点多的时候,我终于接收到了面试,不过感觉hr在面试的时候还是比较轻松的,因为大部分的内容在专业面的时候都已经确认了,所以说hr没有再让我做自我介绍,只是简单的聊了一下,为什么想要来腾讯游戏工作,然后讲了讲之前的一些实习经历等等,最后通知我通过这些面试,当然还会有一次英文在线笔试部分。

第五轮英文笔试部分

笔试部分的形式就是hr会提前告诉我们在几点发放邮件,20分钟之内回复的话就有效,内容也就是让我们代表中国腾讯,用英文回复一个比较紧急的事件。

以上的五轮面试一般都是在3月28到4月1号,得下午完成的,到了4月1号的晚上,我就收到了oppo的短信,之所以时间非常的赶,是因为我们必须要在4月2号之前,笔试部分提前结束,所以说收到offer之后,我们就可以不用去参加笔试了非常的幸福呢,听说这一次的实习笔试人数,数据会非常非常的庞大,所以如果说你并非技术岗位的话就应该抓紧时间哦。