对于留学生的应届生来说，在找工作的时候，最重要的就是我们面试。在面试的过程当中，面试官肯定会问我们一些问题，那么该怎样机智又巧妙的进行回答呢?其实面试对我们来说是一个非常重要的过程，更关系着我们是否可以获得一份稳定的工作，所以说有很多需要注意的地方。
内推面试都会问什么
1,为什么想做这份工作
其实一般企业问到的第一个问题都会是你为什么会来我们公司工作呢，或者说你对这份工作到底有什么样的看法?为什么会考虑想要做这方面的工作，其实我们可以从几个点去考虑。
第一，如果说我们这个专业是比较对口的话，你可以说我们的专业就是非常倾向于这个工作的，所以如果说选择在您的公司工作的话，也算是比较了解这个工作，比较熟练一些也比较热爱。
第二，我们可以把这个工作的前景说出来，表明我们自己是一个比较有抱负的人，希望可以选择这样一个有助于以后发展工作的企业当中工作。
第三，我们可以把自己的浓厚兴趣展示出来，兴趣才是我们在工作的时候，在学习的时候最好的老师，既然我们对于这个工作非常有兴趣，那么就说明我们在工作上就一定可以做得好。
2,工资待遇要求
一般工作待遇方面，面试官会以不同的方式来进行处理，可能会直接开给我们一些条件，一般来说，面试官会根据当地的一些情况给我们一个数额，其实最重要的就是考虑试用期之后的一个待遇方面要求，同时也应该多多注意适用期它的长短是有多少，当然我们在面试这个工作之前，应该先查看一下他们在当地是什么样的待遇，工资大概有多少，这样我们就可以有参考了，千万不要被面试官给忽悠。
3,对于之前的工作询问
或许我们并不是当地的应届生，所以在简历当中，可能会出现其他的工作单位的一些经历，也许会和自己的专业没有任何的关系，时间比较短，那么我们又该怎样去回答呢?首先如果说我们确实做过很多份工作的话，就说明我们在学习能力方面还是比较强的，比较适合各种各样的岗位，可以快速的上手，并且拥有比较大的抱负，在不停的寻找最适合我们的工作，最后来到了贵公司，感觉适合我们个人的规划是比较符合的。
4,你的缺点和优点有哪些
我们个人的缺点和优点，在面试的时候，面试官也会经常的问我们，关于优点方面，我建议大家可以说自己守时守信，对于工作也是非常认真负责的，完全不怕工作时的压力，比较喜欢去挑战，愿意给公司做出一些自己的贡献，等等，在缺点方面其实是比较难以选择的，如果说出我们的缺点的话，可能面试官很难接受，所以我建议大家说几个比较容易接受的，也不会减太多分的，比如说比较追求完美，或是并不喜欢别人迟到等等，这样也可以证明我们对于工作的要求是特别高的。
内推是什么
内推其实是企业当中全新的一种招聘方式，是通过企业内部的一些员工进行推荐，这种方式可以直接绕过猎同公司，而且可以越过中间非常多的步骤，让应聘者和hr直接零距离对接，这样的面试会更加的高效，而且比较具有情感，其实说白了就是在自己喜欢的公司当中找一个比较负责靠谱的人，帮我们把简历直接给hr，一般来说只有我们的简历做得比较好的话，可以直接进入面试，直接省去中间比较繁琐的一些步骤，到达主管面前，甚至有一些厉害的人，可以就像冲了个vip一样直接过关，不过企业当中其实对于员工的内推资源都是有限的，所以说内推名额非常的稀缺，用一句话来形容，其实就是内推是情感招聘。
