相信曾经参加过校园招聘的同学，都注意到过一个岗位，那就是管培生，这个岗位，一听还是蛮厉害的，但是一看介绍的话，也只是一个管理的岗位，到最后你参加的招聘会多了的时候，你就会发现，每个公司其实都会有管培生这个职位，好像感觉是没有什么含金量，但是管培生其实对于很多留学生的应届生来说确实是一个比较值得去竞争的岗位哦。
管培生为什么不限专业
管培生其实就是管理培训生的一个简称，管理培训生其实从国外来的一个语言，是一些国外企业当中，培养未来公司领导者的一个特殊的项目，所以在这里我们就知道了，管培生这个岗位其实是从国外流传进我们国内的，并且在我们国内开始发展，与其说这是一个岗位，不如说这是一个培养人才的一个项目罢了。管培生是不限专业的，因为管培生在进入公司之后，要在底层开始轮转，一直到轮转结束之后，可以根据它的特点，或者是爱好去定岗就可以了，最主要的就是看，应聘者是否有耐力和坚持下去的毅力。
为什么有管培生出现
一般企业在培养管理型人才的时候，虽然希望培养的人才可以成为以后的管理层，但是也要懂得公司内的一些基层任务才可以，所以说企业在设立管培生项目的时候，都会招一些具有潜力的员工，让他们从基层的业务开始轮转学习，然后考察一下他到底适合哪一个部门，是人力部门还是行政部门等等，进行一份轮岗之后，然后看一下他的能力侧重点是在哪里?比较适合在哪个部门工作，或者是比较适合在哪个部门进行培养，留着当以后的管理候选人储备。
管培生应该怎样应聘
因为管培生指的就是对年轻人进行培养，所以一般在招聘的时候，企业都比较喜欢进入一些高校当中选拔人才，每年的秋季招聘就是非常好的一个时机，一般来说，企业在招聘管培生的时候，主要就是勘查下面几个能力。
1,事业心
在整个管培生的培养过程当中，其实有各种各样的挑战，一般在前期轮岗的过程当中，很多人可能都会被淘汰掉，或者是自己都坚持不下去了，所以放弃了，对于一位具有强烈事业心的年轻人来说，是很多企业的首选。
2,领导能力
到后期之后，一般管培生已经成长起来了，这个时候就需要，管理一个团队的能力，或者是出色的管理能力，这也是很多企业当中非常注重的一个能力素养。
3,学习能力。
应届生一般在工作方面都是有一些欠缺的，所以企业在培养的过程当中，可能会浪费很大的精力，如果说应届生会是留学生的学习能力比较好的话，那么绝对可以快速适应业务上的一些各种事项，让自己也可以快速的成长起来。
4,表达与分析能力
因为这是对管理人才方面的选拔，所以一般企业在招聘人才的时候，对于语言或者是表达能力方面也是有非常高的要求的，同时这也是为了应对，在以后的工作当中出现一些复杂情况，所以说你应该具有分析问题，解决问题的能力。
当然，关于管培生能力方面的要求肯定不止这一点，而且每一个企业当中他的要求都是完全不同的，只会有侧重或者是增添，因为有一些企业当中还会有一些外语方面的能力要求。
管培生的好处
对于管培生来说，其实最大的好处就是可以为自己专门举办一些活动，这是很多其他员工都得不到的一些待遇，比如说会有专门的培训以及会议等等，如果说是一个大企业的话，会让我们见识到更多，了解到行业当中最为前沿的一些信息，如果说发展势头比较好的公司的话，也是可以跟随着公司获得更多的成长机会和就业机会的，虽然公司已经设立了管培生这个制度，相信也会有一定的投入，在同等条件下，在福利待遇方面都会好一些。
