其实不管是应届生还是回国的留学生，如果说身边有一些值得学习的或者是对自己有价值的东西，都要重视起来才可以，最好是用尽一切的办法，去吸取这方面的一些经验，这样在以后可以当做知识储备留着使用，现在有很多的大型公司，在招聘管培生之后，都会尽最大的力度去培养，这是提高自己员工工作技能的一个非常有效的方式，那么管培生岗位职责有什么呢?
管培生岗位职责
1,参加企业的课程学习
留学生在进入公司之后，作为管理培训生，首先我们要去参加企业当中的一些管理，管培生的一些专业设置的课程，在那里面学习，这样也可以对自己以后的岗位性质和职责方面有更加明确的一些认识，这是管理管培生职责当中最重要的一个内容之一，管理管培生只有通过专业的学习，才能够对企业当中的一些文化理念和购物价有一个最为基础的认识，这样也可以更好更快的和公司的文化融为一体，在以后的工作当中也是非常有帮助的。
2,每个部门之中轮岗
留学生在进入企业之后，其实一开始的时候就需要对我们公司的各个部门有一个初步的了解，是最重要的，所以职责就是应该掌握好各个部门的一些核心工作内容，以及各个部门之间是怎样互相支持的，是怎样互相连接的。所以管培生在刚刚进入企业的时候，主要的工作职责就是从一个部门到达另一个部门进行轮岗，这种方式也可以获取各个部门当中的一些具体情况，也可以为自己以后定岗的时候做好一个基础。
3,经历的四大挑战
四大挑战指的是经历团队管理及协调方面的挑战，主持一次大项目或者是大任务当中的挑战，参加商业运作或者深入市场当中的挑战，以及了解专业的知识和熟悉的专业背景当中的挑战，这作为管理培训生来说，都是非常重要的一个工作职责，也是一个成为公司企业当中，领导人必须要经历的事情，我们在工作当中应该多多经历一下这四个挑战，这样才可以得到足够的一些锻炼，可以快速的成为企业当中的一些管理层。
其实工作职责就是当一个储备的人员接受企业当中的全面业务的培训和锻炼，在证券业务当中工作的话，也可以进行销售管理或者服务管理，以及风险方面等一些工作，我们主要是可以担任运营维护，或者是客户服务这方面的工作。
管培生面试经验
1,自我介绍要突出重点
每次去参加面试的时候，都会有自我介绍，甚至是一面二面三面等等，都会有一些自我介绍，学弟学妹是之前真的应该想想自己在学校的时候到底都做了些什么?真正的学到了些什么和难以忘记的事情有哪些?因为面试官可能会问我们一些有的没的相关经验，有的话具体是什么事会是什么样的角色等等，在被问到这些问题之前，我们应该首先要有一个心理答案，我们面试的是什么样的企业，所以说在回答的时候就应该贴合着企业去回答，比如说之前我在面试的时候知道优衣库喜欢一些坚持不懈的人，当经理问我有什么特点的时候，我就说我很坚持，然后说自己的初中成绩其实是比较差的，后来因为坚持不懈，所以考到了年级第二。在面试的时候，面试的企业真的不要太多，因为每一个都准备的话，真的准备不过来，我们挑选几个自己喜欢的就可以了，然后对于每一个企业当中的侧重点都要准备好。
2,无领导小组讨论
在学校期间做过学生会的同学肯定不陌生，就是我们在竞选主席的时候，也就是说，在讨论的过程当中，真的不用去刻意的想，认真的活跃的发表自己的看法就可以了，因为这些事情面试官都是可以看在眼里的，我曾经经历过很多次的无领导小组，都没有做过两次吃香的角色，但是每次都进了，因为面试官每次问别的同学，谁表现好的时候都会说到我，因为他们觉得我的思维是非常活跃的，当讨论的时候，一旦遇到困难，我都会找到一些突破点，所以不要急于求成，只要踏踏实实做一些题目就可以了。
3,压力面
这种面试一般都是一个面试官，会是几个面试官，同时问我们好几个问题，就是一直在找我们的弱点，一直把我们问到，哑口无言，就比如说曾经优衣库的总裁写过一本书，叫做一胜九败，有一个女生为了证明自己真的看过这本书，面试官在问他对书的感悟的时候，结果这个女生把书的名字都给说错了，面试官就问，为什么你连书的名字都不清楚，那个女生却说自己对于数字并不是多么的敏感。这种同学就属于自己给自己挖坑，我们在面试的时候一定要诚实一点，没有就是没有，有就是有。
