海归硕士在国内优势在哪?

现在去国外留学的人数也是越来越多,在回国之后,竞争也是比较激烈的,很多人都希望在现在的市场当中占有一席之地,那么海归硕士在国内优势有哪些呢?还像前几年那样吗?

海归硕士在国内优势在哪

根据统计,要知道去年的时候大概有30万的留学人员选择回国发展,随着我们国内的大学生素质越来越高,如果说留学生在回国之后,想要找到一门完全适合自己的工作的话,其实也是有一定难度的,出去时千挑万选,但是在回国之后也是千差万别的,很多留学生都抱怨自己,根本就没有遇到慧眼的伯乐,孰不知用人者在现在的时候,看待留学生早就已经失去了之前十分耀眼的光环,在国外的留学经历可以让他们把视野更加的广阔,同时留学生也已经疏远了我们国内的一些基本国情,对于这样的一个特殊群体,hr又是怎样看待的呢?

在我们国内3种留学生最吃香,第一种就是功能型的人才,如果说你有技能的话,那么在就业前景方面是比较理想的,一般这种人才在国外一般都是搞科技和研发的,懂得管理和技术方面的领先知识,所以在国内最受欢迎。第二种就是懂得资本运营的,了解两方的一些企业制度,这方面的高端人才在我们国内的需求量也是特别大的,随着我们国内企业越来越国际化,所以受到了很多人的青睐。第三种就是保险行业的一些人才,就比如说精算师,现在我们保险行业正在处于整顿和发展的一个过程当中,所以保险业也是比较需要这方面的一些高级人才的。

与本地学生相比,海归有优势吗

其实对于留学生来说也是有优势的,不过也是有缺点的,就比如说在今年有很多金融专业的留学生打算回国,在谈到留学生和本地人的时候,有一个留学生表示,这是海归和国内大学生的本质是一样的,都是希望找到工作赚钱的人,只不过在学习时的形式不同罢了,留学生具有一定的海外学习经验,而国内的大学生更加熟悉我们国内的一些行情,所以这两者有优势,也有劣势。

有专家认为,其实不管是求职者是不是留学生,首先都应该具有一定的商业头脑和团队合作能力等等,七个月,很多留学生来说,在国外的一些教育或者是工作经历,可能会让留学生变的更加的开放,更加具有一些国际思维能力,但是同样还有一部分的人,在回国之后,他的心理预期和现实都会有比较大的反差,造成心理当中的落差,其实这些优势也是要和自己的专业能力充分的结合,才可以解决我们遇到的一些实际问题,亲们不要老是抱着海归的一些招牌,因为这样是解决不了任何问题的,留学生在求学期间,应该积极的寻找一些实习的机会,这样积累了工作经验之后,再回国之后就会有非常大的优势。

其实留学生和应届生一样,都是比较缺乏工作经验的,但是随着我们国内的应届生学习能力正在逐渐提高,留学生的优势就已经被弱化了,根据专家显示,其实在每年的校园招聘当中,大概有5%的人都是来自于海外的留学生,在他看来,留学生其实拥有非常好的英语应用能力,在表达和沟通方面也是比较具有优势的,很明显,这是在国外的时候,课程是相对来说比较灵活的,而有一些留学生在实践方面的能力也是比较强的。

留学生身份应聘会加分吗

据调查显示,其实很多留学生在回国之后找工作的路途,并不是说全部都是一帆风顺的,有时候自己的学校就算再出名,其实也是会有毕业的那一天,所以应该多多考虑自己的工作前景,其实留学生这个身份并不是算是一种优势,甚至有些时候可能会成为一种缺点,在名校毕业的留学生,在回国找工作的时候,也并不见得都是特别顺利的,很多企业如果说看着简历不合适的话,也会直接pass掉,要么就担心在国外的待遇比较高,回国之后不能安心工作,要么就觉得留学生可能会缺乏一些本地的工作经验,高不成低不就谁会聘用你呢?

不同的部门当中,其实对于人的需求也是完全不同的,一般来说,对于市场的人或者是项目管理的职位,有跨国学习背景的留学生可能会加分很多,但是最主要的还是要看一下个人的能力才可以。在应聘的过程当中,其实留学生的身份有可能会为我们加分,也有可能会造成减分,主要是看留学生是否拥有国外的一些工作经验,如果说有的话,那么同等学力和同等工作经验的情况下,他的薪资又比我们国内高一点,其实这种差距在技术人员方面可能明显一些。在实际工作当中可以看得出来,在前半年的时候,留学生和我们国内毕业生的差距并不是特别的明显。但是一般在半年之后,留学生在团队当中的一些协调能力和团队协作能力,都会把优势展示出来。