offer？三方协议？两方协议？劳动合同？
海归没有三方怎么办？
签了协议想毁约怎么办？
都是要工作的人了，这些问题不知道怎么行？
扫盲！各位即将拿到offer的同学，早早记下，有备无患哦~
offer
offer一般就是单位提供给你的一个录用意向，一般单位会发电子邮件，以合同的形式提供给你，要求你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作。实际上相当于个人和企业签署的一个录用意向书，然后等你正式工作后，再签署劳动合同。
因为不涉及学校，所以对你的约束力不大，同样，对公司的约束力也不大。这意味着，你可以随时不去，而公司也可以随时不要你。所以，如果你非常想去这家单位，一定要和他们签协议，这样才能保证你肯定被录用。
三方协议
三方协议是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份正式协议，它具有法律效力，虽然不能替代劳动合同，但是对单位、学校、个人都有很强的约束力。
它能够确保你一定能够获得这个职位，但同时也用违约金牵制你不能随便毁约。
海归没有三方，毁约不需要经过学校，于是就有了下面的两方协议。
两方协议
海归应届生与企业之间签订的两方协议和国内应届生的三方协议差别不大，只是缺少学校这一方，只有应届生和企业两方，故称两方协议。一旦签订该协议，意味着你有意愿到公司就职。
和企业签了三方协议想毁约的话，手续有些麻烦，三方协议里会涉及到你的户籍、档案等去向，想要领取新的三方就需要公司开具解约函。两方协议则不需要解约函，也不需要经由学校。
两方协议 ≠ 劳动合同，但也属于合同，是受合同法约束的。所以你签了字又要违约，合同里有违约金规定的话，依然跑不了付违约金。
劳动合同
它是你正式入职时签订的合同，这里指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
签了这个合同，才是真正的一切尘埃落定。
敲黑板！签完协议后悔了怎么办
很多同学出于想留着offer保底，或者没考虑清楚目标等原因，拿到offer就签了，然后开始后悔：
我签了协议，但是想悔约，需要赔偿违约金吗？
莫慌，流程教给你：
第一步：首先要与签约单位取得联系，委婉地说明自己违约的原因，表达想违约的意愿。这个时候一定要发邮件+打电话的形式。可以先发一封邮件详细说明情况，再打电话告知。因为邮件可以作为书面证据，你告知过签约单位相关情况。为万一出现的纠纷留好证据。
第二步：要求原签约单位出具的解约或违约书面退函。记住，没有盖单位公章的纸就是厕所里的纸，没有任何法律效应。此外，因为原三方上可能约定了违约金的，部分企业会要求你缴纳违约金才肯给你解约函。在此环节不要为了点钱而拖延太久，想尽办法拿到盖有单位公章的解约书才是王道！
不想支付违约金的话（并不建议这么干）：
首先你要明确，现在是你违约，错的是你。想要不付违约金，就要态度诚恳谦卑，好好跟企业协商。一般情况下，好好跟企业协商过之后，是可以减少违约金额甚至不用你付违约金的。毕竟企业也不愿意为了几千块钱，走诉讼程序去告你。
但是，绝对不能在没有协商好的情况下拒绝支付违约金！一方面，这已经是违法行为，激怒了企业的话是可以去告你的。另一方面，在大公司的HR之间，会存在一些共享的黑名单，可能会影响你入职其他公司或者以后的跳槽。
签约是一件非常严肃的事
请大家一定要认真对待，慎重思考，理性决定
最重要的是：不要让自己后悔
忙碌春招季
祝愿大家能够一举斩获理想的offer
做自己最想做的工作哦
