有没有想起来？
以上这组数字就是四大招聘时，网申、笔试、和面试各部分的最终通过率
今天，就讲讲即网申后，又一阻碍同学们最终进入四大的“拦路虎”——通过率只有20%的四大笔试
以上为四大事务所各家笔试通过率
想象一下，当你好不容易杀出重围，打败了80%的竞争对手，通过网申后，却意外在“套路满满”的笔试部分遭遇滑铁卢，光是想想都觉得太心酸了，准备好的面试资料还没用上呢~ So , 为了防止以上悲剧发生在你身上，Togocareer已经为你总结了一份笔试通关Tips，稍微花个3、5分钟把这篇求职攻略看完，你会发现你和四大之间仅仅是一篇攻略的距离。 一、考前需知 1、四大笔试题库 目前，四大会计事务所已经更换了笔试题库不再使用SHL 2016年四大所用笔试系统分别是： PwC（普华永道）&DTT（德勤）——CEB题库 KPMG（毕马威）——Cut-e题库 EY（安永）——GraduACE题库 2、OT时间 目前，四大会计事务所都采取网上测试(OT)的形式。但各家事务所的网申deadline不太一样，所以为了避免因系统出现故障而做不了笔试，各位还是在网申截止前尽早登录做题吧。 PwC会在填写完网申后立刻生成OT 链接，要求在72小时内完成，同时开放题（Open Question)也会和网测题一起发出；其余三家事务所的OT时间不一定，均需要你通过网申筛选后才会收到OT链接。 但无论你申请的是哪家事务所，都最好在网申前提前做好笔试准备，在做OT时尽量选择一个安静不受打扰的环境来完成考试。 二、四家事务所笔试题型 N:Numerical V:Verbal L:Logical 1、PWC(普华永道，四大之首)
题型：N+V+L+Written English+性格测试
目前，PwC已不再使用SHL题库更换为CEB题库！
除了Written English部分必须选英文外，N部分&V部分&L部分以及性格测试都可以选用中文答题。
Written English 部分题型包括（1）Grammar & Usage（语法和挑出句子错误）（2）Reading Comprehension (段落阅读理解)两种。这一部分为全英文，全选择题，每题答题限时3min，30道题，总共90min。
性格测试部分不限时，在三个选项中选择一项最符合自己和最不符合自己的描述。
L 部分一般都是前5个或前4个再推一个，每年的新题都不少，这部分注意做题时间的把控。
V部分，一定要把三个中文版的Verbal都看完，根据以往的考生反映这部分的答题时间非常充足，所以细心很重要。
性格测试部分，题量比较大25分钟104题，各家都差不多，不需要提前做什么准备，按照自己的实际情况作答即可。
N部分V部分以及L部分的题型和之前相比没有太大的改动。
注意：
PWC所有题目都是点了下一题以后就不能返回上一题了，也就是说大家一但做完提交就没有任何改错的机会了，所以各位答题时一定要想清楚答案再按NEXT键啊！
PwC的笔试是作文部分和试题部分两大块，所以题量算是比较大的，有往届的学生戏谑说PwC的笔试是个体力活，所以做题时一定要有时间意识。
2、KPMG(毕马威)
题型：N+V+L+性格测试（Cut-e题库）
N部分为数字推理，题目属于数学题、看图表题类型，要求12分钟完成37道题，做题速度最好为19秒/题，2016年的考题仍然为欧陆银行，据过往考生反映，只需熟悉图表题干&考前多刷题即可，但一定要注意正确率。
V部分为语言推理，题目属于英语阅读理解题，要求12分钟完成49道题，做题速度建议14秒/题，2016年的考题同样为欧陆银行。
L部分为逻辑推理题，要求6分钟完成8道题，做题速度45/题，2016年KPMG的V部分为图案推理题。
注意：
1、做题时一定要注意速度，据诸多考生反映，毕马威的笔试是四大中最难的，概括说来就是题量大，题目难，时间紧。
2、此外还要注意正确率，因为如果做错了是要倒扣分的，所以宁可少做，不要做错。毕马威的算分系统算是非常奇葩的了，它会根据你的排名来给你算分，所以做错一道题可能会导致你的排名一落千丈，分数也跌破分数线，所以做每一道题前你都要深思熟虑。
为什么KPMG的笔试那么难？既要求速度又要求正确率？
题型：N+V+L+性格测试
N部分 （数学部分），类似于智力计算题，根据表格或图形分析数据，基本上难度不算太大，关键还是在于做题速度。
V部分（语言测试部分）包括档次选择、段落改错、阅读等等。
L部分大多是从易到难，从简单图形变换到有图形叠加，因为这些图形是彩色的，所以还会涉及到颜色变化题，难度相对而言提高了不少。
前三部分每部分8分钟，都是两组，每组6道题。
注意：
普华和安永笔试以前是用一个机构的题目，但目前，安永已改用Gradu ACE题库；普华永道则使用CEB题库。
与PwC相比，EY的题更难些，时间也就更紧张了，所以各位考生考前一定要多练笔，提高速度才是王道！
4、DTT(德勤)
题型：V+N+L+性格测试
很多人感慨，DTT的题算是四大中较为简单的了，题目大多是传统题型。
DTT之前很多年没有更新过题库了。不过，目前DTT和PwC一样也不再使用SHL而改用CEB题库。
题型分为Numerical、Verbal 和Logical 三部分再加一个性格测试。
N部分有18道题，时间为25min；V部分有30道题，时间为19min；L部分24题，时间为25min。
N部分和V部分中有较大比例的试题来自题库，L部分有同学反映新题不少。如果在考前已经熟悉了题库，那么在前两个部分还是可以节省下不少时间的，笔试的时间总体上来说比较充裕，还是老话，考前刷题非常有必要！
注意：
尽管德勤的笔试不算太难，时间上也很宽裕。但建议大家在考试时还是要认真审题，不要草率做答,因为有些题目尽管看上去是题库原题，但可能会出现原题的变形题，所以大家千万不要犯经验主义的错误啊！
三、总结Tips:
1、认真复习
对于不少商科专业的应届生来说，参加四大的应聘考试都是头一次。
那作为一只零基础、零经验的小菜鸟在好不容易handle完了简历、模拟完网申后，如何搞定笔试这一又要刷掉不少人的关卡呢？
前辈们的经历告诉我们：
认真复习！认真复习！认真复习！
这是通过笔试的不二法门
你连笔试都过不了，怎么在面试阶段证明自己！你连笔试都过不了，再有能力也是态度有问题！
所以，在准备简历和网申的同时，别忘把笔试真题刷起来，多做模拟题，才能打好一场有准备的“笔试仗”
2、熟悉题型，多做模拟题
尽管，四大事务所的笔试题不尽相同，但万变不离其宗，题型翻来覆去也就以下几类而已
1）英文逻辑推理(类似于雅思阅读的T/F题)
2）英文写作(英语水平考察)
3）图形推理(考察逻辑能力)
4）图表题(给出图表进行计算，要求计算基础过关)
5）性格测试(不可控性较大，用来评估一个人的性格品性，以及工作态度)等。
大家熟悉题型后，勤做模拟题，以下是TGC为大家总结的几种比较方便获取模拟题的途径：
1）是邀请笔试函中备注的官方测评链接
2）四大论坛上已经考过的人的真题回忆
3）各种各样的实习交流群中上传的练习题资料
考前刷题很重要！只有多练习才能有助于培养笔试时的真实感觉，这种笔感不仅能在正式考试时帮助你快速进入状态，更能锻炼一个人在有限的时间里眼睛和大脑的快速协调配合能力。像KPMG这种公司的考试既要求申请者的做题速度又要求正确率，没有充分的练习，裸考上场就只能沦为炮灰了。
3、认真对待性格测试
对于性格测试这部分，建议大家耐心做完千万不要以为性格测试题就可以草草了事，但在答题时也不必为了加入四大而选择一些违背自己性格的选项，因为性格测试能准确反映你是否真正适合这一行业，这是对自己负责。所以答题时就be yourself吧
4、关注笔试最新信息
四大笔试题所用的题库并不是固定不变的，而是会时不时更换一下，比如一直使用SHL的PwC和DTT目前就改用了CEB，所以在准备笔试时最好登录应届生BBS或是通过网上其他渠道提前了解一下当年有没有哪家事务所更换了题库，或者留心一下比你先收到OT通知的同学们的做题过程......尽最大所能收集到真题，做到胸有成竹为止吧。
