企业内推是什么意思 有哪些注意事项

现在大部分的企业在招聘优秀人才的时候,都会采用内推的一种方式,而很多留学生近几年都会选择回国就业或者是回国创业,首先是因为我们国内现在经济发展得非常不错,其次是我们国内现在市场当中的企业越来越多,比如说外企或者是国企都是特别多的,而且规模都特别大,那么企业内推是什么意思呢?有哪些注意事项呢?

企业内推是什么意思

其实内推一般指的就是求职者通过自己在某个公司比较认识,会是比较熟知的人来应聘该公司的一些职位在定义方面是这么定义的,在我们现在只要是可以通过公司里的供职,除了hr部门以外的员工进行竞聘工作的话,都是可以被认为是内推的,不管这个人是否认识公司里面的一些员工。 在互联网行业当中,用内推的方式找工作,其实是一种非常正常的现象了,大部分的公司都会鼓励自己的员工,推荐一些人才到自己的公司来应聘,如果说真的,推荐成功的话,还可以给一些推荐人奖励,有些时候这些奖励是特别特别可观的,比如最新版的iPhone手机,有的公司还会鼓励用人部门主动联系,给那些潜在的合格人员来应聘都是可以的,这样招聘工作,用人部门也就承担了一大部分的责任,接下来的一些支持性工作就由hr部门来开始做就可以了,这也叫做内部猎头。 其实因为工作的关系,我也曾经帮助过不少的小伙伴,做过内推,里面都有一些内推成功的,能推荐成功,确实是让人非常高兴的一件事,而对于那些内推没有成功的主要原因还是人选和职位方面的匹配程度,总体来说,其实内推的面试成功率要比hr的高那么一点点。

内推有哪些注意事项

1,考察公司或部门是否靠谱

因为大部分的时候内推都是我们通过朋友来进行内推的,所以对于朋友的信任也好,再加上自己的偷懒,可能对于一些应聘的公司在部门方面有所疏忽,入职后才发现自己跳到了一个坑里,其实这种情况也不少见哦,这里提到的部门是因为有一些公司虽然说比较大,也很有名气,但并不是每一个部门都值得我们去进入的,那么该怎样考察呢?这里就先不细谈了,原则上就是我们在进入的时候了解的越多越好。

2,丑话一定要先说

内推的时候,因为和招聘方认识的关系,可能我们觉得面子会抹不开,不好意思谈薪水方面,甚至有时候只是在口头上面的一些承诺,结果可能在录制之后,招聘方并不承认说过这样的话,举个例子,就比如说有个候选人认识,招聘方某一个小小的领导,在招聘的时候,正逢他们急需用人,就想要把我们挖去他们的公司,并且解决当地户口的问题,我们这个时候如果说信以为真的话,也没有签署劳务合同,就入职了,那么入职过后,你再提这件事情,他们会直接否认了,曾经承诺过。

3,选择适合的人做推荐

这种方式指的是那些应聘者在目标公司没有熟悉的人的时候适用,虽然说很多公司都会鼓励自己的员工进行内推,但是帮其他人类推,仍旧属于大部分员工很少做的一些事情,偶尔为之而已,而且不但可能很多时间来跟进这件事情,除非是为了自己招人,或者是给自己小组进行招人,大多数的时候帮忙把简历提交给公司招聘相应的职位下都可以了,如果说我们和推荐者并不是怎么认识的话,那可能也不会太好意思让他们帮我们太多,所以我们一定要找一些愿意帮助自己的人来进行内推才可以。