我们国家一到毕业季，就有很多的留学生都选择回国发展，因为大部分的留学生在国外毕业之后，认为回国发展可能对自己的事业有更大的帮助，并且回国发展也会比较顺利一些，毕竟自己的朋友圈或者是自己的亲人都在国内，想做一些事情的话，也会更加的简单，很多留学生在选择就业方向的时候，都会选择四大会计师事务所，但是要知道，四大会计事务所的招聘要求是特别特别高的，所以有些留学生就借助
内推的招聘方式进入到了事务所内，那么四大会计师
内推流程有哪些呢?
四大会计师内推流程
不光是四大会计师事务所，有很多大型企业当中，在招聘的时候都会有一部分人才来自于内部推荐，有些员工会定期收到hr的邮件，或者是合作伙伴的一些邮件，号召大家向公司推荐一些有用的贤才，也就是行业内部的那
内推计划，一般在这封邮件当中会详细说明需要的哪些岗位或者是需要的级别，有哪些工作的地点，以及任职的资格，或者是推荐成功后的奖励有哪些，这样可以让员工进行参考。
员工收到上述邮件之后，可以把一些招聘的信息转发给自己的校友，或者是自己的亲属之类的，如果有人认为自己非常适合这个工作，并且愿意加入的话，就可以成为被推荐人，然后提交自己的简历给推荐人就可以了，推荐人一般会根据自身对这个职位当中的一些要求，和对我们的了解，把我们放到一些比较适合的目标岗位，并且对我们提交的简历提出更改的一些建议，这样我们沟通上几个来回，只要达成一致，我们就可以向hr或者是合作人发送推荐邮件了，这样就可以提高自己的成功率。
再通过简历筛选之后，我们可能会接收到hr的电话，或者是秘书的电话，然后会通知我们接受面试的一些地点或者时间。
内推一般都会有两轮面试，经理面试和合伙人面试，经理面试一般都是案例面试，大概有8到10页的一些英文案例，我们需要在半个小时或者是40分钟内浏览案例，然后做出ppt，在ppt当中介绍一些关键信息，并且提出解决案例最好的方法，之后我们可以再结合ppt然后做出presentation然后再接受面试官的一些询问，如果说我们已经通过了经理的面试，那么我们已经离胜利也就不远了。一般合伙人在面试的时候是比较随意的，大部分都是以聊天的形式进行的，当然形式可能不定，话题也会和大可笑，时间也是可长可短，其实不管怎么样，尽可能表现出最真的自己就可以了，让合伙人对我们感兴趣，或者是非常欣赏我们。
接下来的时间我们就可以等待offer letter了，时间大概是在两周到一个月左右。
内推的核心其实和
校园招聘并没有什么区别，做好自己的简历是第一步。对于留学生或者是应届生来说，
内推最大的作用是提高我们面试的成功率罢了，准备
内推或者是准备求职，其中自己的简历，笔试和面试都是非常重要的。简历对于那些选择
内推的留学生来说，至关重要，这决定着我们是否可以进入
校园招聘的一条捷径。
上面就是关于一些
内推的流程，以及该如何准备好
内推，其实现在大部分的企业都会采用
内推的方式来招聘到优秀的工作人员，因为这种方式不仅省时省力，还可以节省企业的很大一部分成本，并且推荐人在推荐成功之后，也可以获得企业当中的一部分奖励，这是一个三赢的局面，现在大部分留学生在回国之后，都会选择
内推的方式进入企业工作，这样不仅为自己节省时间，还可以进入更好的企业，展示出自己的才能，我也衷心祝愿那些回国的留学生，可以在四大会计事务所获得属于自己的一片天地。
