京东校园管培生招聘
京东管培生计划其实是在07年开始启动的一个项目，这个计划主要是为了京东培养一些中高层的一些人才，一般进入的学生全都是刘强东的学生，由此可见，这个管培生在含金量方面是特别特别高的，曾经刘强东在公开报道中曾经表示，他对于京东最不满意的并不是物流方面，而是在管培生的计划方面，变形计几年管培生平平上位，也成为了一种最为直观的体现。
好了，在这里也不多说废话，直接上干货!
京东管培生招聘分为秋季招聘和春季招聘，其中秋季招聘的时间是在9月初至12月末，因为时间实在是太长了，所以受到很多学生的吐槽，而春季在招聘的时候时间会比较短一些，从2月初到4月中旬的时间段。
京东校园管培生招聘流程
留学生在申请的时候，可以先在网上申请，然后直接去参加面试，然后再是群面，等我们度过了心理测验，然后就会遇到最终的VP面。
1,网络申请
京东在网络申请方面，对于管培生招聘的应聘人在学历方面没有任何的歧视，所以说如果我们进行网络申请的话，那么通过率一般就是特别高的，几乎很少会有人被刷下来，当然，每年也会有那么一两个倒霉的孩子，没有通过面试，也没有收到任何的笔试通知，对此我只能说点儿背不能怨社会呀。
2,笔试部分
京东在笔试部分，其实每年都会做出一些调整，不过题型总体来说还算是比较稳定的，首先是行测文字题，就是病句和成语以及词语方面的搭配，第二是行测数学题也就是数列和计算题方面的应用，第三就是逻辑推理题，根据图形的规律来判断它的逻辑，还有就是京东集团在常识性的方面的一些知识，最后是英语题，英语题，最重要的就是阅读理解方面，大概有大学四级的一些难度，相信这对于我们留学生来说根本就是so easy。
笔试的时间是75分钟，其实看起来都是一些客观题，金融方面大概会有十道关于英语方面的专业知识，行测，这里大家其实都知道，所以就不细说了，而且那些关于京东集团的一些常识性知识，就是一些京东的总部位置在哪里，或者是京东在哪一年转行做电商的之类的，或者说是京东的一些价值观。其实这个通过率还是蛮高的，在这个部分，现在有一些小伙伴儿，连题目都没有做完，但是仍然收到了面试的通知，所以说我们在参加比试的时候，千万不要有太多的压力。
3,电话面试
在电话面试的时候，其实是考察官对于应届生的一些场景方面，和沟通能力方面的一些能力的考查，如果说你和你的一个朋友都在竞选一个社团的副团长的话，你已经选上了，她没有选上，那该怎么办呢?这是一些经常会出现的题目，有一些参加
春招的小伙伴就比较幸运了，因为
春招的时候是没有电话面试的。
4,群面
在这个时候，一般是一个人，一个小组，没有人领导，通过率，一般并不是特别的高，因为11个人只有两个人可以晋级，读题的时间是五分钟，加上讨论的话大概是30-40分钟左右，一个人总结发言的时间是三分钟，其实以前的真题实在是太长了，在这里就不细说了，大致说一下一些真题的特点，就是基本上要自学和京东的一些战略发展和未来，然后进行一些相关的问题，一般都会举例说明一些因素方面，然后进行排序，在说出理由或者是原因。
