现在每年出国留学的人数慢慢的增多，所以我们国内也出现了一些求职的留学生，留学生在我们国内就业趋势越来越困难，在过去的一年，也就是2017年，被称作为最难就业年，那么留学生
回国就业指导哪些留学生待遇好呢?
近几年，留学生在国内就业的趋势越演愈烈，曾经有一家公司调查过，根据数据显示，大概有57.5%的海归在回国六个月之后才能找到工作，而且大部分的单位都是在民企或者是外界左右，37.6%的留学生是中层管理人员，41.6%的人是在专业的工作成，而且大部分供给留学生的职位都是机构为外资企业，大概32.7%的留学生是民营企业，或者是一些国企之类的，大部分职位地区是在上海和北京。
现在回国的人数越来越多，就业就变成了一件非常困难的事情，根据业内人士介绍，留学生可不可以找到心思比较好的工作，首先要看一下自己学习的专业，是不是我们国内比较需求的，第二还是要看一下留学生在学习和工作方面的一些背景情况，比如说在大学的时候学习怎么样，或者是有没有一些工作方面的经验，或者是本人整体到底受不受欢迎，其实近几年留学生
回国就业的情况可以分为三个层次，也可以分为三个背景，每一个背景当中的差距还是蛮大的。
哪些留学生待遇好
1,有文凭，有工作背景
如果说留学生在海外学习多年，并且有着非常资深的教育背景和多年工作经验的话，那么这部分留学生其实在国内的人数还是蛮少的，因为他们在专业能力和知识结构方面都是特别强的，并且还拥有非常丰富的国外人际资源，在回国之后，大部分的留学生都会开创自己的事业，比如说有的是自主创业，而有的时候是在学科领域有所建树，甚至有时候领导一个实验室都是可以的，这类的海归人才不仅是我们国内非常急需的，并且也是国际当中争夺的对象。
2,拥有不错工作经验而出国深造
有很多在职场当中的人才，为了继续深造，都会选择先休假一段时间，然后出国去深造一下，这样就可以获得硕士以上的学位。其实这部分人才在我们市场当中的竞争力是非常大的，而且也是我们国企高级主管当中非常青睐的对象，在市场当中竞争力极强。
3,学成归国的
有些留学生是在高中的时候，或者是在大学毕业的时候，直接选择出国留学的，然后在国外获得学士或者硕士的学位，毕业之后再
回国就业，一般这样的留学生在工作经验方面是比较缺少的，在市场当中的竞争力其实和我们的应届生是非常相似的，但是这种学生在语言和跨文化背景方面也是有一定的优势的，如果说有些企业想要扩展国际业务的话，那么这类人员也是有用武之地的。
其实留学这个话题一直都是高中和大学非常关注的一个热门话题，因为很多人都觉得留学可以给自己带来更好的升学选择和人生方面的一些发展前景，不过特别让人担心的就是，留学生在就业方面可能经常会遇到瓶颈，这比很多国内想要留学的人带来了一丝隐患，所以如果说我们想留学的话，应该是先做好自己的
职业规划才是比较好的，这就像是长跑一样，一定要在市场当中占领先机才可以。
虽然说现在留学生在回国之后，就业方面并不是特别乐观，但是也不可以立马否定留学，因为通过留学可以让学生了解到国外的一些先进知识和经验方面，对于不同的文化和风俗方面，亲身体验，可以开阔自己的事业，给自己增加更多的阅历。如果说因为就业的问题出现了全面否定留学，那么这个想法是十分错误的。
