韩国的中国留学生就业情况怎么样?该怎样在国内找工作?

韩国留学生在回国之后待遇怎么样呢?就业情况又是怎么样的呢?相信这是很多即将面临毕业的韩国留学生非常关注的一个话题,那么韩国留学生在回到国家之后,现实状况到底是怎样的呢?

韩国留学生该怎样在国内找工作

小民企业当跳板

其实留学生在回国之后,如果说在国外没有任何的工作经验的话,那么回国自己找工作难度还是蛮大的,所以对于很多留学生来说,刚刚回国的时候都会选择进入民事企业,现在的人才市场当中大部分在招聘人的时候,第二条就是如果说有工作经验的话,那么会优先选择,其实很多留学生在毕业回国找工作的时候,根本就没有工作方面的一些经验,如果说他们想要以后自己进入理想的一个企业的话,就必须要进入民企,积累经验才可以。 有很多留学生在民事企业工作了一两年或者两三年之后,觉得国内的民事企业不够成熟,或者说在短期之内,可能自己的上升空间并不是很大,所以选择在一些小民营企业当中当个跳板,在积累足够经验之后,再选择更好的一个平台。

同成长暗藏机会

在很多留学生选择像其他的企业跳槽的时候,还有一些留学生看中了民事企业的一个好势头,所以愿意和发展中的企业一同成长,其实之前有专家就说过,很多人觉得我们国家的国企和外企是很多留学生的第一选择,如果说用股市来比喻的话,他们算是非常优秀的股了,对于很多留学生来说,我们国家的国企对于他们来说算是一种潜力股,我们非常看重名,是企业在市场当中的经营或灵活性和市场化。当然也有人认为,如果说留学生选择一些比较成熟的公司去上班的话,那么在一开始的时候就可以获得一个比较高的起点,如果说留学生选择的是一些发展中的企业,那么可能是在考虑自己发展的机会成本,要知道,如果说和企业一起成长到最后达到职业最高度,这个回报是特别特别大的。

大民事企业的吸引力

其实在很多留学生来看,我们国家的一些家族企业都是裙带关系比较多的,所以说在管理水平方面非常的低下,很多海归根本就没有办法适应我们国家的一些管理制度,所以绝对不会把一些民事企业当作自己选择就业的首选,但到最后又不得不做出这种选择,因为随着现在世代在发展,民事企业也正在逐渐的增长,变成了现在的一种趋势性的选择。 曾经有一位留学生是这样说的,有一些家族企业,不仅里面的人际关系特别的复杂,就连公司在发展的时候的决策,也掌握在很少的人的手里,所以我觉得可能自己根本就不适应这样的环境。但是现在有很多企业的规模在不断的壮大,大部分的民营企业也都全部进入了一个管理制度,如今我们国内有很多的公司都已经参照贝尔实验室进行了改革,把自己的管理制度和一系列的事情都进行了改革。

韩国的中国留学生就业前景

其实韩国留学生,在回国之后,他的就业前景还是非常可观的,因为在韩国他们的教育水平要比我们国家先进很多,虽然说入门的门槛并不是那么高,而且韩国在大学那边对于海外学生采取的教育策略也是比较宽松的,而对于我们中国留学生采用的是择生制,不需要非常苛刻的统一进行入学,也不需要你有多高的成绩,所以说我们中国的留学生是很容易进入韩国名牌大学的,也可以读自己喜欢的专业。 近几年,韩国对华的投资越来越大,中韩贸易大概已经到达了1500亿美元,在这样的背景下面,在这样的一个背景下在这样的一个背景下,韩式企业对于人才的需求是非常大的,尤其是比较青睐那些拥有韩国留学经验的中国留学生,这些留学生在语言方面没有任何的障碍,并且非常了解两国的文化和人文特点,如果说在韩企的中国市场运作的话,相信可以达到很好的价值。 有一个韩国教育人力资源部的人曾经向我们介绍过,在青岛这个地方还是企业,大概就有5000多家,我们全中国的韩国公司大概就有10万多家韩国公司,其实在我们国家建立的时候,十分提倡本地化,也就是需要很多懂韩语,并且对韩国市场比较了解的人才,同时我们中国企业也纷纷在韩国进行投资,所以说也需要一些懂韩语,或者是懂韩国一些技术的人员。一般这些企业当中,工作人员的工资都是在4000到5000块钱左右,这只是起点,如果说你是毕业的留学生的话,那么平均年薪大概是在15万人民币左右。