不容错过!应届生们进四大的的最后机会

普华永道春招昨日正式启动

但是

申请时间只有10天!

详情如下

此前德勤、安永已陆续放出校招补招职位,结合去年毕马威没有开启补招的情况,今年的四大春季招聘,很可能已经全部开启完成。

安永校招补招

春招作为最后一次进四大的机会

自然要好好准备

可职位都放出来了

是不是又感觉突然懵逼了?

赶紧看看下面的四大科普

网申准备注意事项

争取抓住最后的机会!

不知道会死系列问题

1.四大招聘流程

网申→OT→群面(M面)→Par面

2.进四大的难度?

60%、20%、15% 以上这组数字就是四大招聘时,网申、笔试、和面试各部分的最终通过率。 网申不好好填,会挂; 笔试不好好做,会挂; 面试。。。四大之路止于面试,不是说说而已。

3.岗位分类

普华永道:审计、SPA、税务、Advisory、其他后台支持部门 毕马威:审计、税务、财务顾问部、其他后台支持部门 德勤:审计、ERS、税务、CorporateFinance、DC、其他后台支持部门 安永:审计、TSRS、税务、MAS(财务咨询)、其他后台支持部门 审计为核心业务,可接触税收筹划等高端业务。其次是税务与财务咨询,相对轻松,出差加班较少。财务咨询主要从事企业重组以及并购中的财务尽职调查等业务,一般需要三年工作经验方可进入。

4.招聘要求

学习成绩,如GPA、奖学金 英语能力,CET-6优秀最好,及格是必须的。TOEFL、GMAT、BEC-3、TOEIC等外语考试成绩对应聘“四大”也有很大帮助。 比较丰富的实践经验,譬如参加过学生会、学生社团或者一些大型活动。 最好有相关行业的实习经历,主要指会计师事务所和公司财务部。  

坎坷很多,

莫慌,

我们一步一步来。

未来一个月里

TGC将带大家分别攻克四大网申、笔试、面试三大难题

下面我们就来看看第一步——网申该如何做吧

说说网申

网申主要考察的是英文水平、学校、学习成绩、获奖情况、校园活动以及社会实践经验等。对于专业方面,四大一般不做硬性要求。当然不可否认,在四大应聘过程中,具备财经专业背景的毕业生会具有一定的优势。
网申的重点在于开放性问题,即Open Question。
Open question一般分为三大类: “你是谁?”——通过了解你的爱好、喜欢参与的活动等来了解你到底是一个什么样的人。对公司来说,把你招进来之后可是要朝夕相处的,所以性格等方面的契合非常关键。此类题目如毕马威的Q1/2/3/5. “你从哪里来?”——通过问你过去的活动经历、学术经历等了解你是否善于合作、是否有领导力、是否善于沟通等。这些技能都是四大的审计、咨询等工作必备的素质。此类题目比如普华永道的三道题。 “你到哪里去?”——问未来的职业目标以及对四大的兴趣程度等,来判断你对四大是否是“真爱”,由此判断你是否是“留得住”的人才。此类题目如毕马威的Q4以及德勤的open question。 举个栗子, 普华永道open question三道题如下 PWC Open Question
  • Describe a situation where you had to deal withmultipletasks/projects within a tight deadline. Explain thesituation, your actionsand the result. 250word
  • Think of a situation where youhave made a significant contribution to the team's success.Describe the situation, yourrole and contribution, andthe result.250word
  • Provide an example where you creatively addressed a complexproblem. Explain the situation, your thoughtprocess, yourapproach and the outcome.250word
该如何答呢?可以运用以下几个小技巧:
  1. 注意条理,“First,…. Secondly, ….Thirdly,”这种表达方式看似老土,却是最实用的表达方法。
  2. 举例子,放数据。性格经历表现成就等内容,用实例表现会比光说空话要有说服力得多。
  3. 对于过去经历的描述,使用STAR原则: 即Situation, Target, Action, Result,也就是要清晰地说明,自己“在什么情况下,为了达成何种目标,做了哪些事情,得到了怎样的结果”

一些注意事项

via:应届生求职

1.网申往往是公司考察你英语的第一个地方。

四级水平的candidate和专八水平的,在英语写作上还是可以看出来明显不同的。所以在网申的过程中,尤其是填写一些开放式问题时,一定要注意自己的表达方式,尽量多的使用career path opportunities, appreciate之类的商务英语词汇,尽量避免very important, finish,I want这类的日常英语。

2.一定要留下当地的联系方式。

不管你是在海外,还是在应聘不同的城市,都要让HR人员感觉到你就在当地,并随时可以参加笔试。据一个在某投行从事HR的同学说,有一些HR在看到海外或外地联系方式的时候,高兴的话可能给你发封email,心情不好的时候可能就直接delete掉了。所以从申请开始,最好人就能一直待在本地;或留下当地亲朋好友的电话,一旦收到笔试通知,再想办法赶过去。

3.注重格式及细节。

网申的表格,往往非常复杂冗长,这也是一个挑战应聘者耐力和功力的时刻。在填写过程中,一定要注意按照规定的格式填写,切勿随心所欲。表格要求你日期填成dd-mm-yy或者dd/mm/yyyy,就千万不要创新。有的地方人家要求你写简称比如BECON or MA,你就不要写全称。写教育工作背景和获奖情况的时候,养成从近及远的好习惯;回答开放式问题的时候,要尽量写一些能引起面试官兴趣的话题,为以后的面试做好准备。因为以后的面试,主要都是围绕网申所填的问题发问的。当然,避免拼写错误,标点符号后面要空格,这些都是一个未来professional需要注意的地方。因为会计的最基本素质就是focus on details。

4.填写成绩单的注意事项。

填写成绩的时候要注意,如果是国外的成绩单,如果Distinction写成D,Credit写成C,就有点misleading了,不如拼写全了。填国内的成绩单,一定要注意课程名称和官方的翻译一致。填写课外活动和职业背景的时候,一定要确保自己对自己填的东西很熟悉,因为这也都是将来面试提问的高危地点。 5.确保联系方式的通畅,尤其是手机和email。 手机要确保24小时开机,并注意随身带笔,求职期间尽量避免长时间乘坐地铁,电梯,或呆在地下信号不好的地方,尤其是在网申阶段,漏接一个电话可能就导致整个求职失败。接听陌生号码时一定要礼貌问好,交谈中做到不卑不亢。 6.耐心等待。 四大的HR人员往往是分批筛选简历的,流程一般不会很快,所以这个阶段也往往是等待时间最久的阶段。但只要挺过了这段,HR就会浮出水面,他主动和你联系之后,后面的几个步骤也就越来越快了。

看了这些

如何应对四大网申你心里有谱了吗?

Togocareer后续还会为大家具体分析四大笔试与面试技巧

走过路过不要错过!

抓住这个春招,证明自己吧

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