远程实习靠谱吗?该选怎样的项目?

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  • 留学生
  • 远程实习靠谱吗?
  • ——6点教你分辨含金量!
 
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一、看对接公司
实习,最最最重要的就是大平台背书,作为应届生我们充当“小黑工”不是白干的!吭哧吭哧两三个月 的免费劳动力就是为了大厂的这段履历,再功利一点,是为了获得大厂的return offer!
 
所以远程实习项目非头部公司,直接pass。
 
目前TogoCareer有名额的远程实习项目公司:
 
🔥腾讯,游戏开发设计(手游为主)
🔥哔哩哔哩,市场
🔥Facebook,数据分析
 
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二、看实习时长
没规定时间的,通通耍流氓,几周就算远程实习的,直接拉黑。
实习时长一个月的,看公司、岗位和具体实习内容,没有的直接拉黑。
远程实习时长两个月及以上的,看公司,不说、不安排、视情况而定的直接拉黑。
 
TogoCareer远程实习时长均为两个月左右,项目可追查、leader可追溯
 
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三、看证明
这个点不用多说,不给开实习证明的,走好不送,咱不当免费劳动力。
更具有含金量的是项目leader或者部门出具的推荐信,这个比内推有用多了!
 
TogoCareer远程实习项目均附实习证明+推荐信,支持背调
 
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四、看对接人
很多此类项目,接单是销售,对接是销售,工作安排也是销售,遇到这样的可以拉黑了。
真正有效的远程实习对接人一定是服务导师+直属leader,服务导师负责安排入职、联系直属leader,leader则是直接对你负责,分配任务,验收成果。
 
TogoCareer的远程实习项目采用“双导师”制
服务导师:均有世界500强、头部猎头工作经验
项目leader:头部行业在职中高管
 
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五、看实习内容
 
远程实习,因为有设备和时间地点的限制,所以工作内容一定是可以单独在电脑上完成的,而且对于实习生来说,工作内容通常不会过于困难与核心,所以那些一看实习生就做不了的项目,比如什么流程框架设计啦、涉及前后端编译和kernal内核的任务、金融模型的建立啦……嗯……不靠谱。
 
TogoCareer的远程实习任务重点包含以下几类:
金融方向,对最终的决策有重要的参考意见的完整行研报告;
快消零售方向,市场销售预测、成本核定、海外市场的完成营销策划案;
互联网方向的产品经理需求分析书。
 
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TogoCareer的优势在哪儿?
 
一站式服务,导师找学生vs学生找导师
导师均具有世界500强公司高管从业经历vs世界500强员工
简历素材库搭建&导师亲手改写,个性化定制vs只提供简历指导录播课,个性化低
内推资源直接与甲方公司对接vs第三方渠道
服务导师+行业在职导师1v1服务,接触行业最新动态vs导师1对多服务,质量、效率较低
数字化过程管理,服务可溯源、质量可控、随时可换vs服务过程不明晰
行业细分具体到深度垂直领域,例如:工程造价、深度学习vs只分行业大类
本科及以上全年级覆盖vs只针对应届毕业生