围城现象和精英情节加剧海归就业难度
超过一半的海归希望在北京、上海、深圳和广州寻找就业机会。最受欢迎的行业是金融，其次是教育、软件和信息服务，这与海归的专业结构密切相关。
根据毕业生情报协会的招聘数据，近年来，新兴的二线明星城市打破了对一线城市毕业生的“围剿”。毕业生选择一线城市就业的趋势有所下降。随着三星、阿里巴巴等企业的崛起，以及近年来“人才回流”的热潮，毕业生纷纷涌向杭州、西安、天津、苏州等二线明星城市。与此同时，“逃回”现象仍然存在，即北上广的本地求职者逃到了二线明星城市，而非本地求职者仍然向往一线城市。“围城效应”使得在北京、上海、广州和二线明星城市都很难找到工作。
自我意识和社会观念的错位，“精英情节”导致就业方向狭窄。
摘要中国高等教育改革30多年来，高等教育由精英主义走向大众化。然而，多年来教育体制的变化并没有改变毕业生和家长的认知。这些从小被父母视为“上帝之子”的孩子，都被灌输了“精英”取向，过分强调自己的价值，忽视社会需求。不良的就业心态和择业观念与经济发展的现实不相适应。大多数归国留学生和毕业生的简历仍然针对政府部门、国有企业和外企的中端职位，而这些单位招聘的人数正在减少。根据智联应届毕业生招聘数据库的数据显示，毕业生们仍然涌向那些看起来“容易”和“高”的职位，如金融、人力资源、贸易和高级管理等，而忽视了需求量越来越大的服务和销售职位。
