海归就业面对多重压力，回国工作难度不断增加
在短短的几十年里，“海归”这个词从一个精英的标签变成了一个简单的身份标签，从一个好的工作和高收入的象征变成了一个“与未来无关”的象征。2018年，归国留学生人数激增30%，超过60万人;2019年，全国高校应届毕业生800多万人;随着中国留学规模的不断扩大，越来越多的外国人留在中国工作。在这三个因素的共同作用下，海归们面临着更加激烈的就业竞争。
朱先生是一名在日本留学的中国人，他说:“一开始，我打算出国留学获得学位，然后回国后找一份好工作。带着这样的身份回家就意味着有更好的工作和收入。2012年我在日本拿到硕士学位时，我母校的领导想让我回去教书。当时，中国二线城市的大学非常喜欢海归。我认为薪水低，如果我在日本积累一些钱和工作经验，我就不会回去了。但是当我后来想回国教书的时候我发现一切都变了。现在如果你想上大学教书，首先你必须是一名博士，更重要的是，这取决于你的研究方向和工作背景。”
朱先生表示:“2008年我来日本留学。那一年，日本刚刚开放了自费留学市场。没有必要找一个日本担保人。只要有足够的留学资金，就可以申请去日本留学。当时，日本的留学生总数只有4万人，但现在，仅中国就有8万多名留学生。现在，我的父母都老了，想回去工作，但我还没有找到一个令人满意的工作。虽然一直在这方面积极努力，但我没有抓住任何机会。”
据了解，除了国内就业单位对海归的需求因素外，客观情况是我国高校毕业生数量也在快速增长。仅仅2013年，中国高校毕业生达到700万人。
