技术工人短缺超过其他行业，职业培训有待加强
春节过后，兰州各大人才市场早早地搭建起来，将企业与求职者联系起来，各县、区举办的各类招聘会、交流会不断举行。对熟练掌握数控技术、焊接工程、电气控制技术、机械制造及其自动化、模具设计与制造、铸造技术、设备维护与管理、热处理技术、电气设备安装等方面的人才有很强的需求。然而，企业和求职者很少“一见钟情”。甘肃人才交流中心负责人坦率地说，“用工荒”和“招工难”实质上是“技工荒”和“技能荒”。
在兰州“春风行动”人才招聘会由民安大厦举办,兰州繁荣制造有限公司有限公司的负责人表示,目前普通技术工人的月薪超过3500元,高于当地平均工资水平,但是很难招募合格的技术工人。他说:“与去年相比，今年的工资上涨了20%，公司已经没有盈利的空间了。
据招聘会的调查显示，所有“用工荒”的企业都想招聘有经验的高水平技术工人，但都缺乏员工技能和素质的培训计划。与此同时，一些历史悠久、长期注重员工技能和素质培训的企业并不担心就业问题，甚至让招聘单位争先恐后。求职者毕业于兰州交通职业学校，他们针对一些当地企业与职业发展前景,但这些企业很少出现在招聘市场上,通过面向职业技术学校培训,或向专业机构员工进行进一步的培训。
如果企业想要招聘成熟的技术人才，但家庭不愿意支付培训成本，那么技术工人短缺”将是一年比一年严重。
