英语水平是留学生的重要参考标准，此外也注重工作积极性
尽管在大学摊位前有很多申请人，但真正递交简历的留学生并不多。“这可能与大学本身的招聘门槛有关。对招聘人员的学术能力和英语能力有较高的要求。相对而言，这一领域的人才相对较少。”北京中医药大学的负责人告诉了作者。
教育和能力
与高校相比，国企、外企和私企的要求更加灵活。“我们对学历的要求不是很严格，主要取决于学生自身的素质。只要我们能稳定地工作，我们愿意考虑。不同的岗位对候选人有不同的要求，如分析能力、逻辑思维能力、创新能力等。北京外企人力资源服务有限公司丁经理这样分析当前就业形势。
大公国际信用评级有限公司的人事专员也有同样的看法。“学校的教育背景和声誉只是一个参考因素，不是决定性因素，所以不会一概而论。”当然，我希望外语更好，但语言只是一个工具。公司需要更积极、更勤奋的员工。”
中国社会科学出版社是第一个参加招聘会的单位，它要求求职者拥有硕士或以上学位。“在一些国家，研究生只有一年，海外学生的专业知识可能不够强大，所以我们不喜欢来自英国和其他国家一年制的硕士毕业生。”
“今年是第一次招收海外学生。”在社科出版社的优秀外文图书编辑翻译计划中，具有良好外语能力的留学生的作用是“至关重要的”。“我们也希望招聘一些精通德语、西班牙语、法语等语言的小语种人才的加入。”出版社人事专员王潮州说。
