专业选择几种是回国就业难的主要原因
一方面，海归很难找到工作，另一方面，雇主无法招聘到合适的人才，这是一些海外人才招聘会的普遍现象。有很多招聘职位发布的航天长征火箭技术有限公司有限公司参加这个招聘会,加上详细的工资和福利，但只收到20多个简历, 面试筛选后能胜任的就更少了。
“我们真的需要人才，我们希望在参加招聘会时传达这样的信息。”负责招聘方告诉记者:“在雇主和所需人才之间建立更好的桥梁也很有必要。”
成都农业科技职业学院也收到了几份简历。学院组织人事部主任杜旭表示，其中一个原因是区域问题，但更重要的原因是招聘岗位的专业不是“主流专业”。在经济和金融领域有很多中学生，但在农业领域却很少。
中国留学服务中心主任白章德在接受本报采访时表示，在中学就读经济、金融等相关专业的学生越来越多，这些学生的竞争力正在减弱。相对而言，材料与新能源专业学生的就业竞争力正在增强。后者处于人才短缺的状态，尤其是在一些大企业，那里对人才的需求很大。
以法国为例，他解释说，如果我们把外国学生分为文科和理科，70%的中国学生学习文科的中国学生学习经济、金融等相关专业。“这样一来，不仅入学的竞争加剧了，毕业后找工作的竞争也自然变得激烈了。”
对于“海归难找工作”这一说法，他表示自己无法做出如此笼统的结论。“一些专业巨头供大于求，而另一些则供不应求。”
