合理的薪酬和正确心态是求职的不二法宝
“近年来，留学生对工资的要求越来越合理。他们对工资的要求更加等同于企业的信息，不再像过去那样要钱了。原因在于近年来海归人才越来越多，而海归也不像以前那么罕见了。与此同时，就业形势也不容乐观，应届毕业生也会客观看待这种情况。一位参加过多次海外人才招聘会的工作人员告诉笔者。
通过对许多应征者的面试，笔者了解到大多数国际学生的工资要求在5000到6000元之间。Jenny是英国人力资源管理专业的研究生，去年年底毕业回到中国，2019年3月开始找工作。“对于我们这些刚刚毕业回国的学生来说，起点和国内大学生一样，对工资的要求并不高。我们更需要的是工作机会和平台。”
在银河期货有限公司的招聘摊位前，刘先生引起了笔者的注意。他曾在美国学习，学习金融和会计，并在中国工作了3年。刘先生提出的工资要求是每月不少于1万元。“我现在有工作，但现有的工作不能满足我的发展需要。与众多的海归相比，我的优势在于我丰富的工作经验，所以我认为我的要求更加合理。”
“每个人都有特定的技能。只要工资要求与他们的技能相匹配，我们都认为这是合理的。对于海归来说放低姿态，正确分析当前市场环境，积累丰富的经验和工作能力是让用人单位加薪的首要前提，不要妄自菲薄，夜郎自大，从基层做起才能一步一步的走顺置业道路。
