超过60%的海归希望在北上广找到工作
据报道，这是原子能机构连续第四年发表这份报告。本次调查不仅延续了前三个基本抽样方向，还调查了海归的就业状况。特别是增加了企业用人单位人力资源部的一项调查，全面解读海归在工作场所的现状。这项调查持续了近半年，覆盖了包括北京、上海和广州在内的二十多个城市。行业涵盖金融、教育、医疗等多个领域。收集有效问卷近万份。
近5年来，中国各类留学生总数不断增加，已成为世界上最大的留学生来源国。与此同时，国际学生的回国率也有所提高。据报道，2019年将有约百万名国际学生回国，形成“历史上最大的回国潮”。海归人员的就业受到前所未有的挑战。
北上广不仅吸引了国内的毕业生“扎堆”，也吸引了海归“扎堆”。根据2019年《海归就业力调查报告》显示，超过60%的海归希望在北上广工作，占比分别为30%左右。与此同时，海归的压力也越来越大。调查发现，50%的上海就业人员认为自己的工作压力很大或相对较大。然而，就工作满意度而言，海归比非海归高出22.9%。
在这方面报告建议,一线城市的人才聚集效应大大降低了海归的就业优势,而二线城市,如杭州、南京、青岛和成都也在高速发展阶段,他们也渴望国际人才,海归的背景更容易在这些城市体现出自身的价值。
