海归回国就业优势大于国内毕业生，请把握机会！
无论海归是否有海外工作经验，平均年薪相差10万元;超过60%的海归在一线城市工作，但其中一半人表示他们面临巨大的压力。“更多回国就业优势”已成为促进回国的首要因素。这是2019年就业力调查报告显示的海归就业情况。
10月13日，某高校举办国际教育展，发布《2019年海归就业力调查报告》，这是该高校连续第四年发布的《2019年海归就业力调查报告》。本次调查不仅延续了前三个基本抽样方向，还增加了非海归就业的比较数据，全面解读了海归就业现状。
5年以上海外工作经验，平均年薪26万元
报告显示，海归之间存在着巨大的收入差距。5年及以下工作经验的海归回国后平均年收入为15万元左右，5年及以上工作经验的海归回国后平均年收入为25万元以上。
与此同时，蓬勃发展的经济、丰富的就业机会和高工资使北京、上海和广州成为海归的主要就业目的地。
调查还发现，超过50%的海归认为自己的工作压力很高或相对较高，但调查中海归的平均满意度比非海归高出22.9%。
海归比非海归更注重个人教育，调查显示，留学生回国就业的主要原因的他们有更多的优势和亲情难以割舍。
此外，海归在海外学习后，对持续学习和自我提升的强调并没有因为进入职场而减弱。报告发现，大约22%的海归把他们的主要消费放在个人教育上，而只有15.6%的非海归做出了同样的选择。
