海归人才需求正在各个行业遍地开花
专业的选择直接关系到就业机会，而薪酬是了解市场上专业“冷热”最直观的参考依据。据报告显示，今年海归的平均起薪可以达到10万元以上，这表明海归在就业方面的竞争力还是很有优势的。然而，也应该注意到，专业的两级分化越来越明显。
通过对近6000名海归的调查发现，其中15.6%的海归从事金融行业，证明了多年来的金融繁荣，也说明了海归与国内金融行业对人才的需求是“匹配的”。从大环境来看，这个专业的热情还会继续。中国加入世贸组织以来，金融逐步向外资开放，对投资银行、资产证券化、咨询与评估、国外商业信用分析、风险管理等方面的国际人才需求很大。此外，今年中国在金融领域做出了巨大的努力，利率市场化正在被市场看好，上海自贸区的建立为海归就业带来了好处。
与此同时，今年的调查发现，与前两年20%的留学生选择金融专业相比，这一比例正在下降，一些其他行业也面临着新的人才需求。例如，一直以来人们都认为房地产行业是本土人才的天下，海归人数达到了10.2%。被访房地产公司的人力资源负责人更为直接。近年来，海归在人才招聘方面开始受到青睐，尤其是在设计开发的早期阶段。他们看重海归的思维和创新能力。根据访谈者的信息，目前房地产行业非常缺乏了解国际惯例、拥有先进的管理知识和技能、能够用至少一门外语直接与国际团队交流的人才。在项目管理、项目管理、建筑设计、高档室内装饰、国际市场推广、企业管理等方面，工作差距最为明显。
