海归蓝皮书报告指出海归就业需要注意哪些事项？
前几天，由中国与全球化研究中心和社会科学文献出版社编辑出版的《中国海归发展国际人才蓝皮书》正式发布。结果表明，“海归”就业现象并不是很理想，超过三成的海归能在半年之内找到工作或创业机会，另外海归留学生在国内从政也表现的不够理想，直接导致海归就业率远低于预期和国内同档次的毕业生，甚至的应届毕业生。
调查显示，六成以上的海归在回国后能在3个月内找到工作，21%在3-6个月内找到工作，8.2%在6-12个月内找到工作，5.5%在1年以上找到工作。根据海归所学专业和国内就业热点专业，海归所学专业主要有金融、经济、管理、工程等，在国内比较受欢迎，就业需求大，就业难度不高。语言优势仍然是一些职位的关键要求，尤其是外国职位。在国际化程度较高的外国企业和其他单位中，海归的双重文化仍然具有一定的优势。
根据蓝皮书，目前，超过90%的中国留学生自费留学，近一半的人学习人文和社会科学。回国后，这些留学生大多处于体制外，必须要通过自己的学识和能力去独自找工作。
蓝皮书还认为，我们需要更多地关注留学生的工作，重新定位，给予他们更高的市场待遇和关注。
蓝皮书在海归就业上并没有给出合理处理方案，主要指出海归留学生在回国就业前应该做什么样的提前准备，学历和语言的优势必须要具备的，此外最重要的工作和实习经验的积累。
