海归就业考虑职业的可持续发展和个人发展空间
在国外就业的激烈竞争和日益困难的情况下,在国内更有发展潜力的优势已经成为越来越多的留学生选择回到中国就业和创业的一个重要的原因。据研究院发布的报告显示，在回国热潮的影响下，超过百分会七十的中国留学生选择回国就业和创业。
很多海归在选择工作时，首要考虑的是自己职业的可持续和个人空间的发展。很多行会都一直认为看重个人的职业发展，以及是否有升职的空间是工作的必备条件。其次，工作的稳定性、工作类型，单位名声、工作环境以及工资待遇等也是海归选择工作时看重的因素。
海归要找到一份工作，首先需要有获得招聘信息渠道。然而，海归生活在国外，信息渠道非常有限，海归和国内大学生的信息量是无法比较的。与此同时，海归需要付出更多的时间和精力来找工作，在找工作就耽误了很多时间。
海归选择就业的行业主要集中在一线城市，这些城市发展方面都是顶尖的，不管是教育行业还是经济水平等。发现从事教育文化相关行业的海归比例较高，因为当某些海归英语好但暂时找不到合适工作的时候需要自给自足时，就会选择加入教育和文化产业。
其实，虽然回国工作机会多，但是由于种种原因会出现国内的工作往往和自己所学专业不是很对口的情况，而且在国内缺啥实习经验这一点也是找工作的弊端，综合情况来看，回国工作的留学生并不一帆风顺。
