HR告诉你一些好的自我介绍具备的特点
在搜索引擎上只要搜自我介绍着四个字就会出现很多千篇一律的内容，这些类似一样的自我介绍被HR很不看好，很厌烦这种平淡无奇个人介绍。那么怎么突破这种现象呢，接下来，小编将HR总结的一些好的自我介绍具备的特点告诉大家，仅供海归和学生参考:
第一、学会让别人先记住自己的名字
最简单的方法是把自己的名字拆字介绍。尽管这种方式被过度使用，但在实践中通常很难记住。举个例子:我的名字叫李彦祖，李是木子里，然后把自己的名字每个字都介绍一下，这种方式很难记住的。不如说成：“大家好，我是李彦祖，知道吴彦祖的估计都会记得我”，个人觉得这种方式更好一些。介绍名字最核心的就是把自己的名字和其他做关联，提升意义，还要适度带有幽默感。
第二、找到你的核心特质，给自己贴上标签
第三、说一些对当下情况有帮助的话
比如当一个人想要向主管做一个有竞争力的晋升演讲时，他不是在谈论他有什么样的管理特点，有什么样的管理经验，以及他将来要做什么。相反，他讲述了自己在大学时加入动物保护协会，帮助同学寻找流浪猫的经历。
以上的回答不仅对自己没有帮助，而且当涉及到与工作无关的经历时，也会让面试官感到沮丧。对目前的情况有帮助的是，你所说的一切将增加你成为公司的一员或被别人认可的机会。
第四、 提前准备，不断练习
一个从未打过乒乓球的正常人和一个每天都练习但身体有残疾的人，谁更有可能赢?自我介绍是一个道理，其实它与自身条件的客观利弊无关，而是与事先的设计、准备和实践有关。一个自然的、令人印象深刻的自我介绍必须是经过反复思考和不断尝试后逐步提高的结果。
自我介绍这个环节是面试的重要部分，给HR的第一印象很重要。在自我介绍的时候，尽可能多地谈谈过去与工作相关的经历，注重灵活应变，提前打草稿，但要熟悉自己草稿的主要框架内容以及应聘企业的岗位职责和企业文化。
