海归回国就业方便，海鸥回报祖国更积极
六七十年代出生的海归更注重国内的职业发展和市场发展机会，回国的主要原因是职业发展。20世纪80、90年代出生的年轻海归，大多是独生子女，没有兄弟姐妹，留学生与家人之间高度依赖，家庭是他们回国的主要原因。
超过40%的海归在北京工作
在过去很长一段时间里，人们经常用“在家待业”这个词来形容留学生“待在家里，找不到工作”的状态。但根据今天发布的《国际人才蓝皮书》研究显示:目前，86%的海归能在6个月内找到工作，说明大多数海归并没有成为“海带”或“海参”，暂时来说虽然就业比较困难，但是海归的就业问题也不算特别突出。
数据显示，六成左右的的海归在回国后的三个月内找到工作，21.0%在回国后三到六个月内找到工作，议程左右的海归在回国后六到十二个月内找到工作，5.5%在一年内找到工作。
回国就业地区主要覆盖15个省市，主要集中在北京、上海、广东、江苏、浙江、山东等发达省市。其中，接近一半左右的海归选择在北京工作。
为国家服务的海鸥比例逐年上升
据《蓝皮书》统计:2009年，人力资源和社会保障部提出“海归报国行动计划”，促进了“海鸥”群体的成长。“海鸥”多为国外绿卡或其他国籍的高层次人才。他们经常在国内外旅居，从事商业和贸易以及各种项目。他们选择各种合适的方式为国家服务，如回国经商、向中国转让技术或投资。
