海归人数持续增长，就业率和情怀起到相同作用
近日，在北京举行的秋季留学生招聘会上，一百多家知名国企、外企和高校共推出800多个职位，吸引了2000多名海归申请。据报道，这样一个专门为留学生举办的招聘会将在春季和秋季举行两次。
据教育部统计，2019年，归国留学生达到百万人，同比增长30%。留学服务中心主任预计，随着今年国内就业形势的明显改善，对留学生的吸引力将继续增加。西方国家正处于经济低迷期。人才和资本的流动是由市场驱动的。哪里赚钱，哪里就会赚钱，人才也任务哪里就业形势好，就会去哪里。除了留学生的祖国情节外，还有情感因素。海外学生回国的势头将会显著并持续增长。
高层次人才回国率仍然较低
根据教育部留学服务中心发布的《2019年万名海归就业报告》显示，去年归国就业的“海归”中，76%拥有硕士学位，其中管理学和经济学是最重要的学科。90%有文科背景的学生已经回国了。
毕业于瑞典皇家理工学院的小张也表示，具有技术背景的留学生更有可能在当地找到工作，而经济管理专业的学生由于近年来经济形势不佳而很难找到工作。
除了良好的就业形势，对中国职业发展的期望也是国际学生关注的焦点。
像这样有技术背景、学过管理的人，通常不愿意一辈子都从事技术工作，但如果他们在国外从事管理工作，他们可能会遭遇天花板。所以在这里工作一段时间后，我还是会选择回国发展。
目前在中国银行工作的小张也表示，虽然目前他在中国的收入只有瑞典的十分之一，但中国广阔的发展空间仍然让他下定决心要回到中国发展。
