为什么会出现海外留学生归国就业难的怪圈?

为什么会出现海外留学生归国就业难的怪圈?

在中国出现很多家庭不惜花重金都要让自己的孩子出国留学,导致这种的原因基本上是因为父母对国内教育的不信任和过分看重自我价值。虽然不能轻易说出这种事崇洋媚外的,但这种教育模式无疑是对留学生在国内就业的一种自然的致命伤害。因此,要改变这种海归回国就业难的怪现象,首先要改变一些家长和学生对于出国留学的就业预期。

其实中国经过多年的发展,国内在高等教育方面取得了很大的进步。如果不出国留学,可以充分利用国内优质的教育资源,找到一份好工作。此外,我还发现为了节省学习成本,一些留学生只在国外接受了一年的硕士培训课程。除了外语表达优势外,他们所学的其他知识只是略懂压根没有核心竞争力,更加很多留学生没有学术和工作经验。

因此,从上面可以看得出不,现在出国留学不再是提高个人价值的唯一途径,单纯的想把文凭当作升职加薪的利器,无疑是一种错误的观点。在如今的就业前景下,拥有强大的技能和工作经验才是最大的武器。

当然,并不是所有的海归都是不学无术的,在他们当中确实拥有高技术、高水平的人才,而有真才实学的海归在国内同样是香饽饽。如果国内的教育和人力资源部门能够及时建立海外人才库,建立就业缓冲区,不仅可以缓解海归的就业焦虑,而且在一定程度上避免了教育资源和人力资源的流失和浪费。