回国求职需谨慎：合同像“卖身契”吓跑海归女硕士
小方是一名海归硕士，在美国学习金融。今年，她回到南京寻找对口专业的工作。对于小方来说，虽然她学历高，薪水高，但是这样的工作并不容易找。但在朋友的介绍下，小方找到了一家大型金融投资公司，并成为了一名试用投资顾问。但是一个月后，试用期的月工资和提成竟然达到了16000元，这让小方非常兴奋。
这家金融公司的投资顾问相当不错。他与银行合作，穿着与银行员工一样的制服，利用银行平台寻找客户，帮助客户进行投资和融资。根据客户的投资额，收取一定的佣金。小芳在拿到第一个月的试用期工资后，很高兴和公司签了合同。而公司老板也表示，只要小芳肯努力，一年挣20多万是不难的。双方都很高兴，但当公司提出一份劳动合同时，它也提出了一份补充协议。这份“补充协议”的内容并不复杂。第一，如因乙方违约或泄露公司机密，将支付50万元违约金。另一项内容是无条件满足客户的任何需求，以客户满意为基本要求。小方看着这份补充协议，心里说，这样的协议不是一份买卖契约吗?小方不敢签署这样一份补充协议，但她不愿意放弃这样一份高薪的工作。于是她去了商圈管委会寻求帮助，只想签劳动合同，不想签补充协议。
调解员邀请单位相关负责人到调解室时，公司领导表示，公司员工的劳动合同和补充协议是一样的，不签订协议就不能签订合同。经了解，调解员还告诉小方，作为用人单位，公司的补充协议是合法的，受法律保护。如果她不想签协议，小芳只能放弃这份工作。晓芳无奈在调解室里想了很久，最后还是放弃了工作，没有和单位签订担保协议。她说，即使50万违约金也吓不了她自己，“满足客户的所有要求”这一条款她一定做不到，所以还是再找一份工作比较好。
