海归求职不如国内相同专业毕业生，你需要了解这些！
杨杰就读于中国211大学财务系。毕业后，她去美国深造。去年年底，他回到中国之后先后海投了很多基金公司、证券公司、国有银行等金融机构，但得到回复的概率只有2%。“国内研究生院的毕业生都能轻而易举地进入一家国有银行的总部，但我的简历却迟迟没有得到回复。”
随着20多名硕士研究生和杨杰一起回国，目前的工作还没有确定下来。在海归聚集的BBS上，有很多关于如何找工作的尖锐帖子。许多“海归”表示，花几十万元留学回来却找不到合适的工作，内心真的无法接受这样的事实。
据统计，美国金融专业硕士毕业生回国后平均首次就业率仅为60%，起薪在3000 - 4000元之间，不仅就业比例不如国内毕业生，而且薪资水平也不能和相关专业的国内毕业生相媲美。
据国际教育研究院发布的2012年“海归”就业力调查报告显示，湖北省36.5%的海归第一份工作起薪低于4万，67.2%的海归起薪低于6万。从世界百强学校毕业的海归对年薪的期望恰恰有很高，很多这样的留学生对薪资的期望都在30万以上。
民营企业已成为吸引“海归”的主要力量。近一半的人在民营企业找到了职业发展的平台，只有10%左右的人进入了国有企业和政府部门，这与国内大学毕业生的就业方向有很大的不同。记者从中国人民大学新闻学院了解到，2012年，100多名人民大学毕业生以90%以上的比例进入国有企事业单位。
