千人计划帮助海归在国内实现梦想 ，机会难得！
作为中国石油东方勘探公司引进的“千人专家计划”，戴先生属于人们所说的海归中高学历、高收入、炙手可热的人才。
戴先生回国前事业有成。他在加拿大和美国学习和工作了24年。他拥有加拿大地质学博士学位。2009年，他回到中国，担任美国一家公司的执行副总裁，年薪近20万美元。戴先生说，他选择回国是因为中国发展迅速，商业平台越来越大，东方公司国际化步伐加快，需要像他这样有国际背景的研究人员。此外，公司的科研经费非常充足，个人收入并不比美国公司差，非常喜欢现在的工作和生活。
吴先生也是千人计划的一份子，专业是研究和开发高性能陶瓷材料,粉末冶金材料和金属切削技术,2011年回到中国机电工程学院广东工业大学校，促进广东工业大学和Fuma硬质合金有限公司之间的合作。吴先生的人生状态，用他自己的话来说，就是“实现学校的学术价值和社会的市场价值，真正的产学研一体化”。
一般来说，想戴先生和吴先生这些人在国外工作稳定，收入高，社会地位高，是国内各种优惠政策吸引的精英。
在近年来新增的海归人群中，中央政府引进海外高层次人才的“千人计划”专家最为关注。国家和引进单位为这些高层次归国人员提供了良好的工作生活条件和创新创业的良好环境。调查显示 “千人计划”创新人才的大学和科研机构由中共中央组织部,承担科研项目1737个, 人均数量达到26个项目,资金总额108.9亿元,人均1647万元的资金。
