留学生参加就业的条件更加苛刻，我们应该如何面对？
就在昨天，外国留学生创业企业首次在北京大学生就业之家举办了招聘会。为了吸引优秀人才的加入，许多企业不仅提供详细的工作信息，还特别注明“北京有户口索引”。
60多家留学创业企业参加了招聘会，提供了1000多个职位。招聘专业主要包括工程、科学、经济、管理等。在现场可以看到，近20家企业在《会议指南》中特别提到“北京有户口指标”。许多大学生表示，如果他们对其他条件满意，是否有北京户口，决定了他们最终能不能加入企业的唯一条件。
据了解，近年来，北京市一直在减少非北京毕业生留京人数。根据信息从市人力资源和社会保障部局,2019年非背景户口毕业生留京人数将控制在9000人以内,即使在其他地方引进城市的毕业生也会局限于研究生学位或以上。在引进和接收非京籍毕业生方面，要加强对首都重点领域优秀毕业生的引进，特别是对文化建设和文化创意产业人才的引进。
此外，由中关村管委会主办的“中关村特区留学生创业人才招聘会”将于本月在北京大学毕业生就业指导中心、清华大学、北京大学等高校举行。
从上面的人才选择情况可以看出，无论是国内毕业生还是留学生想要在背景参加长期工作限制条件还是比较多的，所以尽力提升自己的专业知识水平和学历是很多留学生的最好出路。
