吸引海外人才计划在中部地区已经开始萌发,你把握住了吗

吸引海外人才计划在中部地区已经开始萌发,你把握住了吗

在去年的武汉人才论坛上,凭借多年的人才交流经验的副会长王博士,提中部发展招贤纳士出尽奇招。

据他介绍,今年4月,他与美国几位知名教授联合对中国和印度回国创业的海归进行了一项调查。结果表明,90%的中国海归和60%的印度海归说他们的经济机会是吸引他们回国创业的重要原因:59%的中国海归和56%的印度海归认为他们的国家的生活质量优于或等于其他国家的生活质量;76%的中国海归和64%的印度海归认为他们祖国的市场发展前景比较乐观。

目前,中国约有3000多万海外华人和100多万留学生。为了提高中部地区的人才招募,王博士建议我们应该抓住机会从中国承接沿海产业转移到中西部地区,充分发挥高等教育的优势,加快教育改革,扩大国际合作办学和培养创新人才,放宽本地“人才绿卡计划”,完善相关绿卡和签证制度,考虑发放本地华侨身份证,建立一个国际人才搜索代理在中国中部世界吸引顶尖人才的进入,包括吸引一群诺贝尔奖和非中国人才发挥人才在中国中部的部署,吸引外国个人企业家在中国中部创业,并建立一个国际人才网络。

建议实施“中部地区海鸥计划”,促进国际人才向中西部地区流动,实施人才循环;引入“中部地区鸟巢计划”,既不需要过多投资,又能吸引海外高层次退休人员充分发挥中部地区的余热;建立符合国际标准的就业机制和人才特区经验的中央国际人才特区,带动中部地区整体发展。