留学生应届毕业生需求增加，薪资福利待遇上升
人才市场及相关部门联合举办了一个大型的海外人才招聘会，此次招聘会一共引起了上千名海归的关注。招聘会准备了大几千的急需海外人才的岗位，而且对留学生应届毕业生需求也在逐渐增加，薪水待遇也有所小幅度的上涨。这些消息对海归们来说无疑是令人兴奋的。
在招聘会现场，许多企业都张贴了年薪二十万到三十万的宣传页，还有的生成可以解决户口的问题，这个诱惑力真的不小。招聘会上，有大型企业，比如北京奔驰，军区总医院，这些企业课都是重量级别的，诱惑力极大。
参加那次的招聘会不仅有年轻的海归，也有家人替自己的子女提前了解市场，都是国外的本科及以上学历，专业大多是计算机软硬件、医药、工商管理学等，其中有些人在国外还有工作经验。
企业对应届毕业的海归的需求有所增加，在招聘职位中，适合应届毕业生的职位有几百个，占总职位将近一半。与往年相比，待遇和薪资也有所上升，这个势头很好。 自2008年以来，公司对海归的总体需求有所增加。参加会议的人表示，未来，公司更加关注年轻人，他们不仅拥有优秀的外语，而且有理想和动力，并受到外国文化的影响，个人学习和技能也不会差，更有发展前景。因此，招聘海归毕业新生的人数有所增加。
根据市场情况，应届毕业的海归工资有所增加，总体增加了一千到一千五左右。
