海归在国内找工作会遇到哪些问题?怎么解决?

海归在国内找工作会遇到哪些问题?怎么解决? 最近,有越来越多的中国留学生回国找工作,普遍的学生都他认为会有高薪并且前途大的工作在等着他们。然而他们没有料到的是:等他们回国后秋季招聘快结束了,错过了求职的最佳时机。

来自国内和外国学生的竞争非常激烈,或者正赶上国内公司招聘的缩招时期,本来让纳西而学生引以自豪的海外经验,在此时并没有优势,于是申请工作一系列的问题困扰着这些海归。

根据调查,在过去几年里,国内对留学生的人才需求最大的三个行业分别是教育培训行业、财经金融行业和互联网技术行业。然而,在中国留学生中选择的专业大多是商科和应用型的。在海归这些群体中,所学专业与上一份工作之间的不匹配非常明显。

一方面,因为由于留学生不知道行业和职位一些要求和需求,也不知道自己适合做什么,自己可以做什么,当在申请一份工作,会相对的错过很多好机会。另一方面,如果那些留学生想选择一份与你专业相关的工作,比如进入四大和咨询公司,竞争会更加激烈。

这些海归与在中国参加过各种实习项目的学生相比,他们在国外几乎没有机会参加实习,缺乏大量的工作实战经验。另外,留学生不了解国内学校的招聘流程,不会填写网上申请,不知道如何回答HR的问题,更不用说应付各种竞争对手了。

在以上这种 情况下,留学生该如何弥补不足,突出海归的优势,怎样迅速了解国内的就业市场?又该如何培养自己的专业能力,积累相关的工作经验,在面试时吸引面试官的注意力呢?只需要做更多的准备,有针对性地突破每一个环节,提前了解公司的招聘方法,找公司帮助自己提前培训求职技巧。不仅可以避免某些问题错失工作机会,还可以帮助赢得更多的机会。