留学生面对就业难如何调整心态，出师必胜？ 找工作的心态需要理顺，根据去年8月发布的《2018年海归就业创业调查报告》显示，只有不到1%的海归认为自己的收入高于甚至远高于预期，而80%的海归认为自己的收入水平低于预期。与此同时，超过70%的海归认为他们的工作与专业不匹配，超过一半的海归已经换了工作。
期望和现实之间有差距。为了弥补这个差距，我们选择换工作。业内专家认为，部分海归回国就业稳定性差、流动性大，客观上影响了用人单位招聘海归的意愿，特别是一些实力较强的企业。不能有一个稳定的工作规划的刘翔和省直接不考虑，这也反映了一些招聘人员的心态。
应征者应把求职心态放在一边，重点要关注的是积累的经验。留学经历对求职者来说是一种综合能力的肯定，不只是体现在短期的表现，而是基于对整个职业发展的角度来综合考虑，提高能力，不断学习才是更重要的。
报告还显示，当海外学生回国后，“第一份工资”可能并不是那么重要。
“出国留学意义重大，更重要的目的是了解更广阔的世界。不同的国家，不同的风俗，每个学生都是交流的窗口。过分注重“第一份工作的工资”是片面和短视的。留学所带来的视野和多层次的知识结构会对一个人的工作和生活产生持久的影响。”
