留学生美国面试小技巧分享

许多留学生希望毕业后能在美国找到好工作。除了教育门槛之外,你需要提前知道哪些面试技巧呢,下面就来听小编聊聊。

无论你是本科生还是研究生,都不要等到毕业后才去实习,因为实习经验会成为你简历中的重要加分项。更重要的是,你可以得到更多的面试机会,因为在实习期间积累了大量的人脉。使用社交网站,目的是“建立职业关系网”。有点像51job + 微信的组合。你可以创建一份简历,与校友见面,建立关系网,让猎头找到你。你也可以把自己介绍给感兴趣的公司。即使对方没有招聘你,你也没有什么损失,如果要了你,那你不就走运了。

在面试中,要严肃而生动,一般小公司基本上就是一轮面试,只有你和HR,结果都是当场决定。一般大公司面试2-4轮,包括HR电话面试+部门负责人面试+老板/总经理面试。在你走之前可以准备一些关于这种面试的问题,如自我介绍/你有什么优势/你对我们公司的看法如何/你为什么适合这个职位等。如果你害怕临场忘记你要说的话,你可以提前练习几次。超级大公司的面试,比如著名的世界500强公司/投资银行,可能会有一个小组面试,也就是说,8-10个面试官会聚集在一起给你一个话题来讨论,面试官会看每个人的表现。事实上,这种面试是主观的。一些面试官喜欢领导能力强的,一些喜欢随和团结的,一些喜欢聪明和雄辩的。虽然他们可以通过职位预测所需的人才属性,但他们不一定能猜出面试官的品味。

在这种情况下,你只能做你自己,尽可能地扩大你的优势。例如,如果你不擅长辩论,你就不应该固执己见。你可以默默地记录和总结他人的意见,并适当地提出建议。当然,有些问题必须时刻牢记在心。例如,永远不要忘记不能和面试官争论不休等等。