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春招进入高峰期，留学生求职这些坑千万别跳！
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疫情全球蔓延
新冠肺炎疫情在全球蔓延的速度越来越快了。
根据世界卫生组织的数据显示，截止到北京时间3月5日上午5点，全球共有76个国家报告确诊病例93,090例，其中中国以外国家和地区新冠肺炎确诊病例突破12,000例，比前一天增加了2,103例。
疫情对于求职的影响
2019年年初的时候，美团创始人王兴在自己的饭否主页上发表了一段若有所指的话：“听到一个段子：2019年可能会是过去十年里最差的一年，但却是未来十年里最好的一年。”
站在2020年3月回过头去看，这句话仿佛闪耀着真理的光芒，将过去三个月的辛酸诉说得淋漓尽致。
而对于应届求职者来说，这却是一句糟糕至极的预言，非常影响自己的心情，但还是得硬着头皮去做准备。
对此，小鸽想在这里提两条建议作为春招求职的参考。
1、评估自己的求职竞争力
个人实力是能否找到心仪工作的根本，这个大家都很清楚，但重点是能否客观评估自己的求职竞争力。
近年来，国内企业的HR对于应届生的选择偏好已经有了明显的变化，他们在筛选时候的重要性排序基本是：毕业院校>实习经历>项目经历>学科成绩>专业背景。
大家可以参考心仪企业发布的2020秋招总结做一个评估，看看是否符合企业录取毕业生的特征。
需要强调的是，国内不管是咨询、金融还是互联网大企，在招聘时都更倾向于将全职名额留给自家的实习生。例如天风证券2020秋招的数据报告就显示录取的82%的同学都具有金融行业的实习经验，腾讯的暑期实习生留用率也多年保持在50%以上。
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