现在的留学热潮正在席卷整个中国，每年中国的出国留学生都在以20％的速度增长。爆炸式的留学人口增长，再加上近些年来国外经济环境持续恶化，就业环境不断恶化，各种签证的办理难度逐年提升，使得越来越多的中国留学生转而把发展前途转到了国内。现在的中国已经是世界第二大经济体，经济的飞速发展，使得中国成为了世界经济发展的发动机。
在这样的环境下，中国的整个经济市场竞争日益激烈，竞争的激烈化，使得整个就业环境变得越来越不乐观，整个就业压力不断增长。在这样的环境下，作为特殊群体的留学生再
回国求职时应该怎样做好自己评价呢？
在准备应聘前，作为留学生一定要知道，现在的留学生群体已经不再像过去那样受到众多企业的追捧。现在的留学生的关泽逐渐淡化，众多的企业也开始逐渐以一种平常心来看待留学生了。有的公司与企业甚至出现了更加重视本土毕业生的情况。
这主要是因为众多的企业认为，众多的海归并非出自国外的知名院校，有相当一部分海归主要出于出国镀金的考虑，对于是不是能学到真才实学考虑的并不是十分细致，或者可以说根本就没有考虑到到外国是学习的。而且，众多自费的海归家庭基本上是非常富足的。
这也使得很多企业认为，这些出自生活富足家庭的海归抗压能力欠缺，缺乏长期的刻苦工作的思想准备。这些海归虽然挂着海归的名号，但是却没有足够的能力在自己的公司胜任一份工作。这部分人对于公司的物质奖励基于自己家庭出身的关系或许是看不上的，在同样的绩效奖金的鼓励下，普通的中国本土大学生可能会非常拼命地工作。在这样的情况下，公司在相同的情况下，注定是不会过于重视这些海归人士的。
而且，众多的海归长期在国外生活，无论在思想认同方面，在文化认同方面，在各种生活习惯方面或多或少与中国传统有些差异。众多的公司在面试这些海归时很多都会问到这一方面，而这些海归对于自己这种所谓的“特立独行”有时非常自豪的。
恰恰是这种自豪使得众多企业在面试这些海归时时非常反感的。这在相当程度上影响了一部分海归的就业，使得众多的企业逐渐形成了一种共识。那就是，这些出身富裕家庭自费留学，而且并非出身名校的海归普遍缺乏吃苦的精神，缺乏一定程度的公司荣誉认同感，而且他们对于自身的实际情况认识不清，大多数人对于自己往往是自视甚高，不利于公司的长期发展。
众多的公司基于以上的考虑，对于众多的留学生已经不再像过去那样那么重视了，有的甚至不愿意招收留学生。所以，留学生群体一定要摆正自己的心态，尤其是在求职时一定要做好自我评价。
自我评价一定要真实反映自己的真实水平与专业技能，也就是说一定要诚信。现在的中国的众多企业已经与世界知名企业之间没有太大的区别，之间的实力相差也已经不大。这就使得众多的面试官的专业水平是非常高的，所以很多想要蒙混过关的留学生一定要慎重。
在做自我评价时，一定要诚信，一定要真实的介绍自己，介绍自己的所选专业，介绍自己的学习经历，介绍自己的相关经验。可以没有太显赫的经历，但是一定要真实，诚信这是所有企业最为重视的。
自我评价还要求做到精炼，让面试官能够以最为直观，最为省时的方式记住你。现在中国的众多企业之间的竞争是非常激烈的，激烈的竞争环境是的现在的众多公司与企业逐渐养成了精简的工作方式。所有的工作程序都做到了最为精简的地步，这样做可以为公司节省大量的经济资本与人力资本。众多企业的面试官在面试时，对于具体的一个应聘者的面试时间是非常短暂的。所以要求留学生在找工作时，一定要以最为精简的方式作出准确的自我评价。
自我评价还要做到与众不同，这种与众不同并不是标新立异，而是要求应聘者要懂得创新。现在的应聘市场竞争是非常激烈的，应聘者之间的真实实力可能相差不大，但是很多人却没有得到机会。
很大的一部分原因是因为众多的求职者的求职介绍都是千篇一律的，没有十足的赚人眼球的亮点，这让面试官在面试众多的竞聘者时往往会产生审美疲劳。这就要求众多的求职者在参加面试时，在做自我评价时一定要做出不一样的感觉，让人感觉特立独行，有着十足的抓人眼球的亮点。
现在的留学生选择归国就业的越来越多，给本来就压力巨大的国内就业市场带来了更大的压力，所以众多的留学生在参加国内公司的面试时，在做自我评价时一定要注意自己的言语表达。最为关键的是摆正自己的心态，不要过高的股价自己，现在留学生已经不再是金字招牌，所以一定要摆平心态。
在做自我评价时，也一定要做到真实可信，不可刻意的抬高自己，更不能过分的谦虚。众多的留学生要知道现在的中国的就业环境并不比国外好太多，所以一定要努力提升的专业水平，提升自己的专业技能，以真才实学来赢得公司的青睐于市场的尊重。
