面试一直以来都是令许多人十分头疼的问题，许多的面试官在面试人才的时候都会问到“你的
职业规划是什么”，尤其是对于海外归国的留学生，因为在许多的企业家心中，留学生们比起国内的毕业生而言，具有更大不不稳定性，留学生们在回答面试官的这一类问题时，如果能够给出满意的答案，将会为自己加分不少。
那么，面试
职业规划怎么回答呢?海归们了解这些更加分!
一：什么是
职业规划
要想知道被问到
职业规划时怎么回答，就要了解
职业规划到底是什么。
职业规划，又被称为是职业生涯规划，它的定义主要是对职业生涯甚至整个人生的持续性、系统性的规划。包括职业定位、目标设定以及职业定位。
规划职业主要有三个要素：
1：外在环境因素
外在环境因素主要要求各位留学生们敏锐捕捉社会的大环境动向，知道社会将会往那一个方面发展，包括宏观产业、组织以及家庭。举个例子，很多的留学生在面试的时候都会被问到“未来几年想要孩子或者要不要生二胎”一类的问题，事实上这一些问题就是外在环境因素的体现。
外在环境因素主要要求各位留学生们敏锐捕捉社会的大环境动向，知道社会将会往那一个方面发展，包括宏观产业、组织以及家庭。举个例子，很多的留学生在面试的时候都会被问到“未来几年想要孩子或者要不要生二胎”一类的问题，事实上这一些问题就是外在环境因素的体现。
2：商业价值因素
商业价值因素指的是一个人的实际水平，包括了已经通过海外留学具备的知识技能、在国内外的经历人脉等等，比如很多的面试官会考核留学生的实际工作水平，这实际上就是考核一个人的商业价值因素。
3：个人内在因素
个人内在因素是一个人从内而外散发出来的，也是一个人的综合素养体现，可以诠释为“我想做什么”。包括一个人的职业性格、兴趣，面试官会在你的举手投足之间观察到。
二：面试官想要从
职业规划了解到什么
要想回答好面试官的这一个问题，就必须知道面试官想要从中了解一些什么。
1：自我认知
求职者的自我认知对于求职者自身以及企业都是十分重要的，一个态度积极乐观、上进的求职者将会给一家企业注入新生，这也是企业十分看重的。
2：对岗位的了解
一个求职者如果对于自己的岗位都不了解的话，很难再上岗不久之后迅速为公司做出成绩。企业们都不希望录用的人才在上班之后才慢慢了解自己需要做些什么，因此会在
职业规划之中进行考核，选择适合的人才。
3：求职者的反应能力、逻辑能力和语言能力
这一点毋庸置疑，能快速回答这个问题的必然会更受欢迎
4：求职者是否具有稳定性
上面已经说到，许多企业都认为海归们对于工作态度十分游离，很少有企业相信海归们会沉下心来工作，因此，在
职业规划中企业也会看看一个留学生是否能在自己的企业长期工作下去。
三：如何回答
这一点是大家最为关注的，上面已经为大家做了提示，下面再为大家总结一下
1：充分认识自己，加强自我认知
其实，加强自我认知不只是回答面试官所必需的，就日常而言也需要对自己有一个清晰的认知，要结合时代趋势规划自己的未来。
2：了解公司具体背景、现状、未来
这要求各位海归在与面试官交谈时结合企业现状谈谈自己的见解。
3：答案清晰有意义
考官们最不喜欢的就是一些模棱两可的答案，比如有些人说“我想在企业发展自己，以后想当主管”。大家回答
职业规划应当更加注重技能提升，可以落实到具体上。
4：着眼于眼下
谈到十年甚至几十年的发展未免太遥远，也不切实际，考官们最希望的还是看到你对于当下三五年的规划。
以上就是关于回答
职业规划的知识，各位留学生们可以多多学习，争取面试的时候更加出彩!
