这几年留学成为国内非常热门的一个讨论话题，大部分的学生在毕业之后其实都会选择回国发展，造就了国内留学生数量增多，压力变大的一个情况，由于不少的留学生在国外并没有什么相关的工作经历，留学背景也并不是我们职场当中的杀手锏了，所获的薪酬和国内的学生相比之下，薪酬并没有什么明显的差异，单纯的算经济账的话，也并不让人感觉很欣慰，那么留学生回国就业率高吗?
留学生回国就业率高吗
根据回访的数据统计，已经就业的学生当中，回国就业率大概到达了68%，总体来说还是蛮高的，主要的工作方向就是银行或者是家族企业等等，专业大部分都是商科和金融为主的，在国外就业的学生专业性都是非常强的，并且都会选择对口的工作就业，由此可见国外整体的就业市场偏向。在未就业的学生当中，大概有八个人选择回国工作，有六个人选择在国外工作，而这六个人当中有一位同学表示，在国外找不到工作就回国考博士，不愿意就业的学生专业大部分都是mba，或者是快一些金融等等。
留学生就业现状
大概有77.5%的留学生都认为，实际的薪资比我们理想当中的薪资要低很多。
在经济学当中，其实有一个非常有趣的经济现状，就是口红效应，美国如果说经济不景气的话，口红的销量反而都会直线上升，口红作为一种非常廉价的非必要之物，可以对消费者起到一种安慰的作用，尤其当柔软润泽的口红接触到我们嘴唇那一刻，另一方面，经济衰退也会让一些低收入者改变他们曾经出国旅游，或者是攒钱买房的一些计划，反而会腾出一些小钱去买一些比较廉价或者是非必要的东西。
从就业的曲线我们就可以看得出来，延迟等待就业是一种经济现状，这种现状表现为就业越艰难，学生等等一些心理越严重的话，大部分都会转向考研，用三年的时间来缓冲找招聘单位，这种表现我们可以理解为，毕业之后再谋求出国读研的人群增多。
但这种求职的艰难，并不会因为延迟而得到任何的缓解，因为目前我们国内的就业市场，已经不是职位对人数的挑战了，而是职位对于能力方面的挑战，招聘者并不会在意身份标签而去选人，而是看能力的匹配程度，留学生获得的薪酬并不一定要比国内的人高，这个蓝皮书的统计数据当中可以得到反映，大概有77.5%的留学生都认为薪资比理想的薪资要低很多，大概只有1.8%的留学生表示，实际的薪资已经高于自己的期望值了。
