现在大部分的留学生其实在找工作的时候，都会选择加入秋季招聘，秋季招聘，有大量的公司其实都会去招聘一些优秀人才，而且岗位的数量都是特别多的，那么秋招能签合同吗?
秋招能签合同吗
其实我们在参加秋季招聘之后，如果可以找到工作的话，是可以签约合同的，不过这个时候签约的合同只是实习生的合同，而且能不能转正还是要看自己个人情况的。如果我们签的是银行的合同的话，那么就是正式员工了。
参加招聘会的注意事项
1,我们千万不要把招聘会当成是一个免费投递简历的地方，有很多留学生到达招聘会现场之后，就开始奔波于各个展示台，面前留着一大堆的求职材料，然后转身就走，这种做法已经把招聘会当作是一个帮自己处理垃圾的简历的大气废纸处理厂了。
2,我们应该先到指定用人单位的展示台面前，看一下他们的求职材料，然后到用人单位面前诚恳的交谈，问一些比较得体的问题，简单的介绍一下自己，再留下简历就可以了。
3,由于招聘会都是具有一定的面试功能的，所以说招聘单位都会派出一些具有现场面试能力，可以作出判断的人，当场表决，我们是否可以进入下一轮的正式面试，所以我们应该尽量博取他们的好感，却已经相当于是一次准面试了，我们投递简历的目的不就是为了获取面试机会吗?
4,参加招聘会，我们应该带好足够的简历和一些求职材料才可以，这样就可以避免现场尴尬了。
5,我们千万不要一次性提交大量的求职材料，就比如说成绩单或者是复印件等等，用人单位一般都会收入像雪花一样飞来的求职材料，如果说提交大量的材料是没有办法突出重点的，根本就没有办法吸引别人的注意力。
6,对于一些外企或者是涉外的部门，我们应该提供一些制作精良的中英文简历，这样可以方便用人单位了解我们的特点，如果说是中资机构的话，我们就没有必要提交英文简历了，更没有必要附上求职信，求职信只有在量身定做的时候才会有一定的作用。
7,我们千万不要和家人或者是恋人在招聘会上显得比较亲密，这样会显得非常不独立，有经验的招聘人员一般在招聘会现场，交谈之后，会目送那些他感兴趣的人，进一步观察他们在演出之后的一些真实面目，不管是在台上还是在台下，如果细节不注意的话，可能会造成意料之外的效果。
8,招聘会上一般的简历都是满天飞的，所以用人单位一般保存起来可能都会比较困难，如果说我们随时递交一张个人名片的话，效果会大大的不一样哦。
