中国经济飞速发展，并且凭借着自身不断的努力，现在的中国已经成为了世界第二大经济体。随着自身实力的不断增强，吸引了众多的留学人才选择回国发展，在这其中留学美国选择归国发展的占到了很大的比重。对于这些留学在外的留学生，由于长时间在国外生活学习，对中国的了解已经有所短“断档”，对于国内企业了解的就更是不足了。虽然他们或许满腹才学，但却无法在一定程度上发挥出自己的能力。这就要求美国留学生在选择
回国求职时应当掌握适当的技巧，以提高自己应聘成功的几率。
现在留学生的人数增多也是众多的公司不再像过去那样对于海归另眼相看了，另外众多的海归是一种自费留学的性质学习的。有着相当数量的公司对于这种自费留学生普遍抱有一种不待见的态度，因为他们知道众多的自费留学生大部分是因为由于高考的因素，在国内上不了好的大学，只能选择国外众多不知名的院校求学，以期得给自己镀金。这些学生大部分出身于中上层家庭，家庭比较富裕，普遍缺乏一种吃苦耐劳的精神，抗压能力也比较差，这些人对于公司的发展的几乎是没有什么作用的。基于这样的考虑，众多的公司对于这些自费留学生并没有太大的热情。
这种冷淡的态度有时会殃及一些有真才实学的留学生，所以为避免这种尴尬，众多的留学学生在国内求职时应当掌握一定的技巧，顺利的把自己推销出去。而且这些出身富裕家庭的孩子对于公司的物质奖励一般是看不上的，公司对于员工的奖励政策又不会因为一个人的到来就会发生改变。所以很多公司认为，同样的奖励政策可能会驱动本土学生的积极性，而对于这些出身富裕家庭的留学生而言，作用却是非常有限的。还有就是，这些出身富裕家庭的自费留学生，由于有着高昂的学费成本，所以他们对于薪资待遇的要求普遍是非常高的，这对于企业来讲恰恰是最为苦恼的。企业一般会认为相同的待遇会招收到更加优秀的人才，留学生的名字虽然好听，但是却并能真正给公司发展带来帮助。
首先要对自己应聘的公司做全方位的了解，了解公司的历史，了解公司的经营理念与经营模式，了解公司的经营现状，并应当提前准备一些针对公司实际的建议与意见。在自己参加面试时，要把自己掌握的这些信息全部有效的表达出来，让面试官感觉到自己已经非常认真的准备这次面试了。让自己给面试官留下一个非常好的印象，提升自己的录取比例。另外在参加面试时还要注重自己的着装，一定要符合面试这个环境，不能穿的太过于随意。最好是能体现出现在自己的身份，也就是说学生要有学生样，不要打扮的过于成熟，这样对于自己的面试不会有太大的帮助。
第二，要全面的展示自己的所学知识与技能，做到知无不言、言无不尽。针对自己所了解的公司的实际，根据自己的专业领域提出属于自己的见解与意见。另外，在交流中真诚是非常重要的，要实事求是的展现自己的才学，不要因为过于夸大自己的才学引起不必要的麻烦。很多知名公司的面试官都是一些非常有经验的人担任，他们可谓是阅人无数，对于众多的想要骗取公司职位的人，他们普遍是比较反感的，所以一定要真诚。要在全面展现自己的才学时，还要注意自己的真诚问题。不要因为自己的意见或建议不够成熟而有所保留，或者是夸大其词，这两方面都是不可取的。
第三，由于自己长期生活在国外，对于国内的情况掌握的可能不够精准，但是一定要努力的适应。一个公司想要获得长期稳定健康的发展，有一个被所有人认同的公司文化与精神是十分重要的，而这种文化内核一般是诞生在中国传统文化之中的。作为长期在外的留学生而言，必须努力地适应这种文化，并且要接受这种文化，使自己融入到这种文化之中。不能因为自己的习惯而与公司的文化氛围产生隔阂，一旦产生隔阂，自己在企业内部的成长必将是十分艰难的。
第四，放平自己的心态，放低姿态，有着一颗学习的心。众多的留美学生有着一种高人一等的错觉，以为自己出身高，自己相对于别人，见识多，认识到的事物也多。这种心态对于任何人来讲都是有害的，这将使自己与别人产生不可调和的矛盾。自视甚高的人往往是被企业所不重视的，企业的招聘一般也不愿意招聘一些眼高手低的人。而且，自视甚高容易使自己偏离正确的成长路线，能力达不到，心态有很高，这样常常会使自己到处碰壁，时间久了心态慢慢就会消沉。
现在的中国已经与过去大不一样，在经济飞速发展的今天，中国的市场竞争同样是非常激烈的。这种激烈的竞争环境，不仅仅体现在企业之间，还体现在个人之间。不论你是海归，还是“土鳖”，唯学历论早已过时。现在的企业更为看重的往往是应聘者的能力与品格。所以，这就要求众多的留学生要努力适应这个趋势，努力地提升自己的综合实力，不要自视甚高，放低心态，从小处做起。
以上这些技巧仅仅是给你提供一些参考，自己在面对择业时一定要考虑清楚自己的发展方向。尽量使自己的专业技术知识能与自己的发展方向相匹配，与自己的兴趣相匹配，这将会极大地促进自己的成长，对于自己的成功也会起到非常大的作用。
