华为内推面试流程有哪些?

华为是我们国内非常著名的一个企业,其实很多留学生在回国之后,都希望进入华为当中实习,那么华为内推面试流程有哪些呢?

华为内推面试流程

其实当时通知我的是10点半进行面试,结果最后一直等到下午2点左右才开始面试,那个时候是12个人去面试的,然后分成了两组,进行群面,群里的流程是这个样子的。

1,我们要个人介绍,首先我可以讲一下自己的个人经历,然后我们可以说一下这些优缺点,以及发展方向等等,这里要注意其他人的一些自我介绍才行哦。

2,要进行面试官提问,针对刚才的一些自我介绍,一般面试官会进行提问,那个印象最深的人会是某一个人的自我介绍等等。

3,小组讨论,现在每一个字都会发一个问题,然后小组一般都会进行15分钟的讨论,然后再进行一些总结陈述,在这里我们一定都要注意小组内的一些其他人发言,选择好自己的角色,比如说总结会是推动者等等,所以坐在中间的人一般都会非常有优势,基本上都是中间的人行进行记录。

4,面试官提问一般都会随机提问,某一个人,谈一下自己的贡献,或者是其他人的一些贡献等等。

5,在面试的时候,一般都会休息五分钟,面试官一般都会随机进行提问,提问到的问题比较繁琐,一直逼到你没有话为止,面对面试官,或许自己压力能力还是非常有自信的。

最后面试官一般都会通知我们在大厅里面候着,过了一会儿面试官就可能会刷下去一部分的人,像我们只留下七个人,然后要继续等,等待下一轮真的是太单纯了,过了半个多小时,工作人员就已经过来了,这次轮到我不幸运了已经被刷掉了,然后剩下的六个人,现在想想,其实华为的群面应该是先刷掉一批,然后再综合的进行面试之后再来刷人,所以不到最后一刻,你永远不知道你到底是不是可以进入下一轮?

华为面试的注意事项

1,随机应变

我们在面试的时候,应该知道自己不管准备得到底有多勤奋,总会有一些问题是我们没有想到的,总会有一些突发的情况需要我们去处理,所以说随机应变的能力都,我们来说非常的重要。

2,推销出自己

我们面试的核心目的就是向对方推销自己,所以说我们该怎样适合的,把自己的能力和潜力彰显出来,这在自我介绍当中是非常重要的,首先我们的个人经历应该和我们应聘的单位有着直接的关系,我们在谈论自己的个人经历的时候,应该从以往的经历当中,找出非常适合用人单位理想的方面,然后进行重点的叙述,顺水推舟的把自己优点都表达出来,我们应该找出自己真正的优点,然后大胆的说给对方听,如果说对方说说你的优点吧,千万不要害羞,说不出自己优点的人肯定是被淘汰的。