阿里内推还需要笔试吗?

在7月份,或许你还在应对各种各样的考试,畅想着暑假时的一些美好计划,但是在这个时候,阿里巴巴已经悄悄打响了秋招的第一枪,那么阿里内推还需要笔试吗?

阿里内推还需要笔试吗

阿里被称作为阿里巴巴网络技术有限公司,是以曾经担任英语教师马云为首的一个18人的公司是在1999年建立的,阿里巴巴集团经理的多项业务,另外也从管理公司的业务服务,当中获取了一些生态系统当中的支援,其实这次阿里巴巴秋季招聘,给了我们非常大的惊喜,就是那一推会优先筛选,而且优秀者可以直接到达面试部分,也就是说完全不需要笔试部分哦。

内推是什么

内推是我们企业当中一种全新的招聘方式,是通过企业的内部人员来推荐的。就是在这家公司当中,找一个非常靠谱的人来帮我们把简历直接投递给hr,只要我们简历做的好,一般都是可以进入面试的部分的,直接省略掉了,非常繁琐的笔试和前面的环节,直接到达hr面试,由于企业当中的员工资源有限,所以内推的名额也是非常稀缺的。用一句话来总结就是内推是情感招聘。

内部推荐其实可以分为两种,一种是社会内部推荐,另一种就是校园招聘,内部推荐。社招内推是全年开放的,没有任何的时间限制,但是要求是要有工作经验的人。但是校招内推,每个公司当中的内推都是完全不一样的,他是有一定的时效性的,每个公司里面的内推也会有豁免权,有的可以免笔试部分由都可以免费选,甚至可以直接进入专业面试的步骤。

关于内推的常识

一,企业为什么要搞内推

1,快速吸引人才

校园招聘开始之前,启动内推流程,可以赶在校园招聘之前,可以吸收一大部分的优秀人才,也是一场直接进行企业宣传的机会,

2,内推招聘要比其他的招聘过程更加的省时省力,而且效果也会更好一些。

3,员工福利

企业内推一般都和企业里的员工福利有着直接的关系,可以根据员工推荐的人员是否通过面试,录取成功成为正式员工等等,不同的等级,员工也会获得相应的奖励,成功几率越高的话,奖励也就越多,当然不同的岗位他的名额也是有限制的,并不是说我们想要推荐就能推荐多少,当然如果说你足够厉害的话,内部员工也是非常愿意为我们推荐的。

二,怎样获得内推

首先在这里说一句,泼冷水的话,你要足够厉害才可以,内推想成功得先认识人,如果你啥背景都没有的话,可以尝试一下这些方法。

1,内推的网站或者是QQ群

我们应该去努力的勾搭群主或者是管理员等等聊天,搞好关系,这个时候就是考验我们人际交流和沟通能力的时候了,让这群人帮我们内推,可以获得一点机会哦。

2,通过知乎

千万不要扯远了,我们可以去有关该公司的问题下面刷一些存在感,回答问题,让我们的博学睿智去感动他们,就比如说有一些腾讯的大牛,就经常会回答一些关于腾讯相关的问题。