近几年我们国内发展的越来越快，我们的生活也得到了大幅度的提高，所以很多家里有条件的人都会选择把自己孩子送出国去学习，但是近几年有很多留学生其实都会选择回国发展，进入外企也是一份非常不错的工作，那么埃森哲面试经验有哪些呢?
埃森哲面试经验
其实我应聘的是一个实习生，投递简历之后第二天hr就已经打电话过来了，问了一些关于实习的时间或者是住宿怎么解决之类的一些话题，我都是按照他的招聘要求回答的，然后安排了后天去公司里面试，在面试的时候有两个面试官，一个是项目主管，另一个就是实习直属的leader，这两个面试官其实也都是蛮和善的，一般都会认真听，我们就回答，这两个面试官同时面试，两个人一样的问题，都会有不一样的建议，虽然说有一点小小的压力，但是我感觉还是可以的，因为这是一个日企项目，所以我又正好会一点日语，时间方面也比较合适，回答问题的时候也就过了，面试完第二天就已经发实习offer了。
面试的注意事项
1,不善于打破沉默
现在在面试开始的时候，有一些留学生真的不善于打破沉默，等待面试官打开话匣，这是在面试的过程当中，应届生又出于种种的考虑，不愿意去主动说话，这样才可能会导致我们面试狼疮，即便是能勉强打破沉默，语音和语调也都是非常生硬的，这个时候可能会让场面非常的尴尬，实际上不管是在面试前还是在面试中，我们都应该是主动失业，这样可以给面试官留下非常和善的一个良好印象哦。
2,缺乏积极态度
面试官常常会提出一些坏事，会触及一些让面试者感觉非常难为情的事情，很多人都会因此面红耳赤，或者是躲躲闪闪的，或者是去撒谎敷衍，反正就是非常不诚实的正面解释，就比如说，面试官会问，五年中换了三次工作，到底是为什么等等。
3,与面试官套近乎
其实具备一些专业素养的面试官，是非常忌讳那些套近乎的人的，因为面试中双方的关系都是过于随便或者过于紧张的，都可能会影响到面试官的判断，过分的套近乎可能在客观上已经妨碍了应聘者在短短的面试时间内，做好专业经验以及技能方面的陈述，一个聪明的留学生会举列一两件事情来赞扬招聘单位，这样可以表现出我们对于这家单位的一些兴趣。
4,丧失了专业风采
其实有些留学生在面试的时候，各方面表现都特别好，但是一被问到现在所在的单位，或者是以前单位的时候，都会非常愤怒的去抨击其老板或者公司，在很多国际的大企业当中，或者是在一些专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的。
