这几年其实有很多留学生其实都会选择回国发展，这是因为我们国内的经济越来越好，在回国之后也可以有一份比较不错的工作，而且我们国内的企业也正在向国际化的发展，那么怎样算是海外高层次留学人才呢?
怎样算是海外留学人才
一，海外高层次留学人才的范围引进，一般指的是：
我国公派或者是自费出国留学的，在学成之后可以在海外从事一些科研或者是工程技术等方面的工作，并且取得非常优越的成绩，这就是我们国内所急需的高级管理人才以及学术技术带头人等等，拥有非常良好的产业化开发前景的专利发明，或者是有一些技术的人才都是可以的。
二，海外高层次留学人才的界定主要原则，在留学人才引进工作当中，是否做好了高层次的界定工作，还要把握以下原则
坚持以科学的人才观为指导，比如说坚持德才兼备的原则，把品德和知识能力，业绩当作衡量人才的一个主要标准，尊重人才的成长规律，把他们所学的知识和叶姐和他们的发展潜能进行结合，通过实践检验人才，注重业内认可，坚持尊重人才的多样化性，层次性和它们的相对性。
三，高层次人才的界定条件
1,留学生在国际学术技术界都有一定的声望，是某一个领域的开阔人，或者是奠基人，在某一个领域当中的发展，有非常大的贡献，获得著名科学家等等。
2,留学生在国外著名高校内，或者是科研院担任副教授，或者是副研究员以上的植物学者。
3,留学生在世界500强企业当中担任高级管理职务，或者是一些经营管理专家，在著名跨国公司和金融机构担任高级技术职务，在知名律师事务所所担任的高级技术职务，十分熟悉，相关领域的业务和国际规则，有非常丰富的一些经验员。
4,留学生在国外政府机构或者是政府间国际组织当中，担任高级专家或者是学者。
5,留学生的学术造诣非常的高深，在某一个专业或者领域当中有过非常重大的贡献，在国际著名学术刊物当中发表过十分有影响力的一些论文，曾经获得过国际影响的学术奖励，他的成果在这个行业或本领域属于学术前沿，被业内普遍认为是这个行业的专家或者是学者。
6,主持过国际大型科研，或者是工程项目的一些专家或者技术人员，有非常丰富的科研或者工程技术经验的人。
7,拥有十分重大的技术发明或者是专利，等一些自主产权的技术人员。
8,具有一些特殊的专长，并且是我们国内十分急需的一些特殊人才。
其实对留学生来说，我们在国外应该有一些工作经验，这样在回国之后才可以更加容易找到适合自己的工作，现在有很多企业在招聘的时候都会要求应届生或者是留学生，必须要有一定的工作经验才可以，我们在回国之前也应该多多了解现在国内的一些市场行情，这样才能了解我们国内的风土人情哦。
