留学生外企面试多久给offer?

对于应届生和留学生来说,都想要加入外企,因为外企的一些机制方面都要比我们国内的一些企业完善,而且在薪资待遇方面都要比我们国内高出很多,那么留学生外企面试多久给offer呢?

外企面试多久给offer

其实这种事要根据面试结果的时间,具体情况来决定,大部分的公司等全国的人都面试完了,才会去挑选一些优秀的人才,所以这个时候可能回复的就会慢一点,大概一两周才能给我们回复,部分,不需要做太多人的小公司,可能回复的就会快一点,大概两三天就够了,但是如果说已经过了两周,还没有收到任何的结果,那么我建议大家可以发个邮箱,或者是打个电话去问一下内部招聘人员,最后建议求职者在等待面试结果的时候,可以去其他的公司投递简历,或者是去其他的公司面试之类的,做好,万一没有过的准备,我们也可以去看看其他几家公司,多多了解完全不同的企业文化制度,这样对我们以后工作也是有很大的帮助。

外企面试注意事项

1,迟到失约

在很多外企高层眼里,守时是我们必须要具备的素质,如果我们在面试的时候迟到或者失约的话,可能会表现出自己根本就没有时间观念和责任感,可能会让面试官觉得我们对这份工作并没有多么的热情,对我们的第一印象也会大打折扣,所以我们最好提前十分钟到达地点,或者说在快迟到的时候打电话通知一下,另外再约一个时间。

2,数落别人

很多人在面试的时候,可能都会被问到这样的一个问题,你为什么要离开之前的公司,而有些人就开始熟了,之前的公司领导,或者是工资太低了,等等这样的问题,把自己辞职的原因全部都推卸到别人的身上,这样可能让面试官觉得我们非常记仇,也不懂得和别人该怎样相处,可能会让面试官非常的反感。

3,说谎

因为外企的工作环境和薪水待遇方面都是非常不错的,很多人为了让自己在求职过程当中可以脱颖而出,可能会不惜去说谎,伪造自己之前的一些职业是,将不属于自己的功劳也占为己有,这样是非常不明智的选择。

4,长篇大论

一般来说,每个人面试的时间并不是特别的长,所以求职者为了更加展现自己,都会喋喋不休的去讲一些自己的过去,我们一定要记住,言多必失,我们可以抓住问题的重点,尽量做到谈吐自如就可以了。

5,欠缺目标

其实有很多问题,都是非常看重员工自身的一些职业规划的,但是如果说我们的求职目标实在是太多了,这样可能就会给人留下一种没有明确目标的感觉,那么面试官都宁愿去聘用一个各方面都比较逊色,但是有具体事业规划的求职者,所以在这方面我们可以多多注意一下哦。